经济补偿金浅议

    近日，我们处理了一起劳动争议案件，某物流公司在劳动者不情愿的情况下，让劳动者和某劳务派遣公司签订了劳动合同。几个月后，被用人单位辞退，劳动者因索要经济补偿金将用人单位告到仲裁委。

    仲裁委在处理该案时，把重点放在理清用人单位及劳务派遣公司和劳动者的关系上，用人单位在未支付劳动者经济补偿金的情况下终止了劳动合同，并让劳动者和劳务派遣公司签订了劳动合同，虽然现在劳动者是和劳务派遣公司存在劳动关系，但是用人单位在终止劳动合同时支付经济补偿金的责任不能免除，所以，仲裁委裁决由用人单位按照劳动者在该单位的工作年限支付劳动者经济补偿金。