黄小华同志强调争做五大表率推动南昌人社事业又好又快发展

8月7日上午，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长黄小华同志主持召开了2017年第19次局党委会。会议宣布了市委安排徐贞科同志任市人社局党委委员的决定，并根据工作需要进一步明确了局领导分工。

会上，黄小华局长指出，推动南昌人社事业的发展，关键在人，关键的关键又在于局党委班子，局党委班子是否具有强大的战斗力和凝聚力，决定着实施九大项目的成效，也决定着建设一流人社的成败。为此，局党委班子必须发挥五个方面的表率作用。

一是坚守初心，在讲政治上做表率。作为一名党员领导干部，讲政治是保持初心、增强自我净化能力、提高政治鉴别力和免疫力的根本保证。古人讲，政者，正也。子帅以正，孰敢不正。上行才能下效，榜样就是导向。做讲政治的表率关键要做到心正、言正、行正。所谓心正，就是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上与以***同志为核心的***保持高度一致，保证正确的政治方向不偏离，落实中央、省、市委的决策部署不走样，要始终保持我是谁、为了谁、依靠谁的自我警醒，时刻铭记自己的第一身份是党员、第一职责是为党服务，始终保持对党的绝对忠诚。所谓言正。就是时刻做到讲真话、讲符合党性原则的话，讲利于团结的话，多说维护大局、利于团结的话，多说尊崇法规、符合政策的话，多说符合场合、契合身份的话，多说贴近人心、温暖人性的话。所谓行正，就是在行动上不折不扣的遵循党纪国法，落实中央精神，在讲政治上真正做到知行合一。

二是提升境界，在抓学习上做表率。进学致和，行方思远。加强学习，才能做到博采众长、厘清思路；加强学习，才能厚积薄发、推动发展；加强学习，才能净化灵魂、提升境界。要做到学有所法。要突出学习重点，讲究方式方法。比如在学习重点上，可以突出政治理论、人社业务和领导方法方面的内容。又比如在方式方法上，要多向先进地区、一线职工学习、要做到学有所思。学而不思则罔，思而不学则殆，学习要做到俯而学，仰而思。作为领导干部来说，就是要把所学知识和人社工作结合起来，有针对性的加深对重点问题和重点领域的思考和理解，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，进而加强对工作前瞻性的思考、普遍性的认识、规律性的把握、创造性的革新。要做到学有所用。学习的目的是为了更好地工作和生活。作为人社局党委领导，要善于把所学运用到谋划和推动南昌人社事业发展思路上，转化到促进工作的措施和领导工作的本领上来。

三是勇于创新，在促发展上做表率。市人社局党委是实现我局各项事业创新发展的核心，每一位班子成员都是我市人社事业的谋划者、领导者和推动者，是干部群众的带头人。要勇于实践。这是做好表率的前提。促进人社事业发展需要倡导主动实践、大胆实践的理念，通过实践提升能力水平、打开工作局面、取得工作成效。要敢于超越。这是做好表率的关键。实施九大项目，建设一流人社，目前各项工作开局良好，有的取得了一定的成效，有的展现了部分亮点。但是离我们的目标还有很长的路要走，有很多工作要做，作为班子成员，一定要带头思考创新、带头研究创新，防止在干部职工中产生小成即满、得过且过、怕担风险的思想，要切实树立慢进即退、只争朝夕的进取精神，在促进发展中超越自我、超越旧我。要狠抓落实。这是做好表率的根本。要继续保持清醒认识，在工作上紧抓不放，在落实上多想实招，不出成效绝不放手，不达目的决不罢休。

四是和衷共济，在求团结上做表率。上下同欲者胜，同舟共济者赢。团结是推动事业发展的必要保证。近年来，南昌人社事业之所以平稳快速发展，一个重要原因就是全局上下心齐气顺、政通人和，这是历届局党委班子胸怀大局、风雨同舟、互相支持、有序接力的结果。要发扬以往的好传统，像爱护自己的眼睛一样维护单位和班子的团结。求团结，首要问题是目标要追求一致。要找到推动工作共同的出发点与目标，想到一块、说到一起。求团结，关键问题是胸怀要宽广一些。进了人社门，就是人社人，就该办好人社事。要以积极的心态对待和处理各种矛盾和问题，严于律己、宽以待人、坦诚相见、让功争过，形成良性互动。求团结，根本问题是工作要靠前一步。只有相互信任，相互支持，相互补台，才能防止工作中出现空挡，才能做到合拉一台车，共跑一股道，从而在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

五是坚持原则，在守清廉上做表率。权力是一把双刃剑，善用则利国利民，滥用则害人害己。慎用权力，守住清廉，是干部工作能力及领导能力得以实现的关键保障。吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊。作为班子成员，带头守清廉，会对全局干部职工依法办事、依规行事、廉洁干事具有极强的示范效应。做到守清廉，要有敬畏意识。敬就是尊重，要恭敬有礼；畏就是害怕，要心存忧惧。作为班子成员，必须要敬畏法纪，自觉做到有权不任性，明白法无授权不可为，努力成为人社法规政策公权力的正确执行者，成为人社系统遵规守纪的模范践行者。做到守清廉，要有公仆意识。人社工作与老百姓息息相关，要牢固树立以人民为中心的理念，始终把权作为服务群众的工具，我们的决策部署和工作推进要以人民群众需不需要作为第一信号，高不高兴作为第一动力，满不满意作为第一标准。做到守清廉，要有法制意识。作为领导干部，都是组织关心培养出来的，岗位是组织给予的，权力是法律授予的。要树立底线思维和法制意识，利用自己岗位更好地履行职责，坚持依靠法制用权、依靠法制管权。

        局领导陈茂林、高革霞、涂小凤、肖欢、黄书林、李更生、徐贞科、吴跃华、任跃平、万新华参加了会议。