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黄小华同志强调:争做五大表率,推动南昌人社事业又好又快发展

Admin - admin 于2019年07月03日发表  

 

8月7日上午,市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长黄小华同志主持召开了2017年第19次局党委会。会议宣布了市委安排徐贞科同志任市人社局党委委员的决定,并根据工作需要进一步明确了局领导分工。

会上,黄小华局长指出,推动南昌人社事业的发展,关键在人,关键的关键又在于局党委班子,局党委班子是否具有强大的战斗力和凝聚力,决定着实施“九大项目”的成效,也决定着建设“一流人社”的成败。为此,局党委班子必须发挥五个方面的表率作用。

一是坚守初心,在讲政治上做表率。作为一名党员领导干部,讲政治是保持初心、增强自我净化能力、提高政治鉴别力和免疫力的根本保证。古人讲,“政者,正也。子帅以正,孰敢不正”。上行才能下效,榜样就是导向。做讲政治的表率关键要做到“心正”、“言正”、“行正”。所谓“心正”,就是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上与以***同志为核心的***保持高度一致,保证正确的政治方向不偏离,落实中央、省、市委的决策部署不走样,要始终保持“我是谁、为了谁、依靠谁”的自我警醒,时刻铭记自己的第一身份是党员、第一职责是为党服务,始终保持对党的绝对忠诚。所谓“言正”。就是时刻做到讲真话、讲符合党性原则的话,讲利于团结的话,多说维护大局、利于团结的话,多说尊崇法规、符合政策的话,多说符合场合、契合身份的话,多说贴近人心、温暖人性的话。所谓“行正”,就是在行动上不折不扣的遵循党纪国法,落实中央精神,在讲政治上真正做到知行合一。

二是提升境界,在抓学习上做表率。“进学致和,行方思远”。加强学习,才能做到博采众长、厘清思路;加强学习,才能厚积薄发、推动发展;加强学习,才能净化灵魂、提升境界。要做到“学有所法”。要突出学习重点,讲究方式方法。比如在学习重点上,可以突出政治理论、人社业务和领导方法方面的内容。又比如在方式方法上,要多向先进地区、一线职工学习、要做到“学有所思”。“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习要做到“俯而学,仰而思”。作为领导干部来说,就是要把所学知识和人社工作结合起来,有针对性的加深对重点问题和重点领域的思考和理解,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,进而加强对工作前瞻性的思考、普遍性的认识、规律性的把握、创造性的革新。要做到“学有所用”。学习的目的是为了更好地工作和生活。作为人社局党委领导,要善于把所学运用到谋划和推动南昌人社事业发展思路上,转化到促进工作的措施和领导工作的本领上来。

三是勇于创新,在促发展上做表率。市人社局党委是实现我局各项事业创新发展的核心,每一位班子成员都是我市人社事业的谋划者、领导者和推动者,是干部群众的带头人。要勇于实践。这是做好表率的前提。促进人社事业发展需要倡导主动实践、大胆实践的理念,通过实践提升能力水平、打开工作局面、取得工作成效。要敢于超越。这是做好表率的关键。“实施‘九大项目’,建设‘一流人社’”,目前各项工作开局良好,有的取得了一定的成效,有的展现了部分亮点。但是离我们的目标还有很长的路要走,有很多工作要做,作为班子成员,一定要带头思考创新、带头研究创新,防止在干部职工中产生小成即满、得过且过、怕担风险的思想,要切实树立慢进即退、只争朝夕的进取精神,在促进发展中超越自我、超越“旧我”。要狠抓落实。这是做好表率的根本。要继续保持清醒认识,在工作上紧抓不放,在落实上多想实招,不出成效绝不放手,不达目的决不罢休。

四是和衷共济,在求团结上做表率。“上下同欲者胜,同舟共济者赢”。团结是推动事业发展的必要保证。近年来,南昌人社事业之所以平稳快速发展,一个重要原因就是全局上下心齐气顺、政通人和,这是历届局党委班子胸怀大局、风雨同舟、互相支持、有序接力的结果。要发扬以往的好传统,像爱护自己的眼睛一样维护单位和班子的团结。求团结,首要问题是目标要追求一致。要找到推动工作共同的出发点与目标,想到一块、说到一起。求团结,关键问题是胸怀要宽广一些。“进了人社门,就是人社人,就该办好人社事”。要以积极的心态对待和处理各种矛盾和问题,严于律己、宽以待人、坦诚相见、让功争过,形成良性互动。求团结,根本问题是工作要靠前一步。只有相互信任,相互支持,相互补台,才能防止工作中出现“空挡”,才能做到合拉“一台车”,共跑“一股道”,从而在思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”。

五是坚持原则,在守清廉上做表率。权力是一把“双刃剑”,善用则利国利民,滥用则害人害己。慎用权力,守住清廉,是干部工作能力及领导能力得以实现的关键保障。“吃菜根淡中有味,守清廉梦里不惊”。作为班子成员,带头守清廉,会对全局干部职工依法办事、依规行事、廉洁干事具有极强的示范效应。做到守清廉,要有敬畏意识。“敬”就是尊重,要恭敬有礼;“畏”就是害怕,要心存忧惧。作为班子成员,必须要敬畏法纪,自觉做到“有权不任性”,明白“法无授权不可为”,努力成为人社法规政策公权力的正确执行者,成为人社系统遵规守纪的模范践行者。做到守清廉,要有公仆意识。人社工作与老百姓息息相关,要牢固树立“以人民为中心”的理念,始终把“权”作为服务群众的工具,我们的决策部署和工作推进要以人民群众需不需要作为第一信号,高不高兴作为第一动力,满不满意作为第一标准。做到守清廉,要有法制意识。作为领导干部,都是组织关心培养出来的,岗位是组织给予的,权力是法律授予的。要树立底线思维和法制意识,利用自己岗位更好地履行职责,坚持依靠法制用权、依靠法制管权。

        局领导陈茂林、高革霞、涂小凤、肖欢、黄书林、李更生、徐贞科、吴跃华、任跃平、万新华参加了会议。



















Admin -  admin 2019-10-15 11:16:38重新编辑
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