我省结合工作实际调整思路创新方式开展新录用公务员初任培训

    近日，省委组织部、省公务员局根据前期工作经验，适时调整工作思路、创新培训方式，增强了初任培训的针对性和实用性，提高了新录用公务员适应机关工作的各项能力。

    一是创新培训模式。结合网络培训优势，将以往单一线下培训改为线上线下培训模式，在“青海干部网络学院”开设初任培训网班，在网班学习12种党政干部通用基本能力、12种公文文种的写作方法和党政机关公文写作常识等内容。依托省行政学院开展线下培训，主要学习理想信念教育、公仆教育、党性教育、省情教育、“四个转变”治青理政新思路、基本功学堂（公文写作、调查研究等）、公务员职业道德建设、公务员法及配套政策、群众工作方法、依法行政、公务人员礼仪、保密法、消防法律法规等模块内容。

    二是创新培训方式。培训班开设基本功学堂，采用“理论+实践”的方式，重点学习《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》、通知、信息、领导讲话等写作方法，每堂课利用2学时的时间讲解公文处理与写作方面的理论知识，2学时的时间进行练笔点评或现场提问；利用8学时的时间讲解如何开展调查研究、如何确定调研选题、如何组建调研小组等内容，8学时的时间分小组分别赴湟中县田家寨镇安宁村、西宁市城北区大堡子镇朱南村、大通县新庄镇台其庄村和西宁市城西区北气象巷社区、西宁市城东区周家泉社区杨家巷管委会、大通县宝库乡纳塄沟村、湟中县李家山镇峡口村等围绕社情民意和精准扶贫主题开展实地调研，撰写调研报告，感受风土人情，体验家国情怀，学习调研方法，提高调研能力。

    三是创新培训方法。培训班把学习理论与交流经验、解决问题结合起来，从传统的“灌输式”方法向现代培训方法转变，从学员被动参训向互动参训转变，综合运用案例式、经验分享式、学员论坛等新方法，开展“人民满意的公务员先进事迹报告会”“如何做一名合格的公务员”“宪法宣誓仪式”等活动。通过开展活动，加强了新录用公务员的法治意识、责任意识、岗位意识、使命意识。新录用公务员表示，要永远铭记誓言，自觉践行承诺，认真履行岗位职责，主动承担各项工作任务，恪守公务员职业道德，遵守公务员行为规范，正确运用手中权力，全心全意为人民服务。

    四是创新培训内容。结合检察、公安等行业的特殊性，邀请省公安厅、省检察院的领导和业务专家讲解检察业务概论、从几起无罪案件看我国的司法进步、公安业务知识、执法规范化、警务实战化等内容，有效提高培训的针对性和实用性，为新录用公务员“系好第一粒纽扣”，适应岗位需求，提高业务能力水平做好准备。

    五是创新测试手段。依托青海广播电视大学青海远程教育公共服务平台进行新录用公务员通用基本能力测试，改变传统纸质答卷方式，提高测试的准确性、公平性和工作效率，为建立全省党政干部通用基本能力测试平台奠定基础。

    初任培训班结束后，结合学员线上线下学习情况和平台测试情况进行综合考核，成绩合格者颁发《青海省公务员培训证书》，作为试用期满后任职定级的重要依据。目前，举办的9期新录用公务员初任培训班共培训600余名新录用公务员，通过考核和反馈情况看，创新后的初任培训均取得了较好的效果，也更受广大学员的欢迎。