要在三个方面实现新突破做好劳动关系协调劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作第五十五期（总第281期）

　　4月27日，全省劳动关系仲裁监察工作座谈会在西宁召开。会议认真总结了“十一五”时期我省劳动关系和执法维权工作，分析 “十二五”时期的形势并部署了任务，安排部署了2011年主要工作，省人力资源社会保障厅厅长纪仁凤出席会议并讲话。
　　“十一五”期间，全省人力资源社会保障部门坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全省工作大局，把建立和完善和谐劳动关系工作摆上重要议事日程，不断探索调整劳动关系的思路和方法，加快企业工资分配宏观调控体系建设步伐，大力开展劳动监察和劳动人事争议调处工作，为维护劳资双方合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，确保人力资源社会保障各项事业的有序推进和全省改革、发展、稳定大局发挥了积极作用。
　　纪仁凤强调要在三个方面实现新突破：一是要加大协调劳动关系力度，加强企业工资分配的宏观调控和指导，大力推进劳动合同制度，在巩固规模以上企业劳动合同签订率的基础上，重点引导和督促民营企业、小企业签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率。二是进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，切实提高劳动争议处理效能，进一步加大劳动人事争议仲裁院建设步伐，力争今年有突破性进展。三是要抓好专项整治工作，加大重大违法案件查处和群体性事件的处理力度，全面提升劳动保障监察执法能力。继续完善农民工工资支付保证金制度，建立有效解决农民工工资清欠问题的长效机制。