以高质量引领全市人社事业跨越发展——全市人力资源和社会保障工作会议召开

1月18日,全市人力资源和社会保障工作会议在扬召开。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，按照******对人社工作的***批示要求，省市委全会和全国、全省人社工作会议等系列重要会议的部署安排，以及市“两报告三文件”的任务要求，认真总结去年工作，研究部署今年推进人社事业高质量发展的任务举措。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长范耘作工作报告。市人力资源和社会保障局副局长吴芳主持会议并作会议小结。

2018年，系统上下深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在市委市政府的坚强领导和省厅的正确指导下，统筹抓好保障改善民生、服务经济发展和全面从严治党各项任务落实，全市人社事业高质量发展取得了显著成绩。就业创业扎实推进。坚持把“稳就业”作为第一位的任务，城镇新增就业7.9万人，城镇登记失业率控制在1.78%。抢抓“两创”示范最后一年机遇，持续开展创业培训“四进”活动，创业氛围更加浓厚。社保体系日益完善。长期护理保险制度顺利落地。推进机关事业单位养老保险制度改革，启动“中人”待遇按新办法计发，完成“老农保”历史遗留问题清零工作，新被征地农民参保率达95%以上，统筹城乡的居民养老保险制度更加健全。人才活力持续增强。制定出台人才住房保障等6项人才新政，大力实施“百千万”人才集聚计划，开展各类引才活动和高校招聘会123场，达成就业意向3.5万人，获批国家和省级外专引智项目经费总额全省第一。劳动关系和谐稳定。扎实推进公立医院、国企负责人薪酬制度改革，建立健全治欠保支联席会议、绩效考核、工作联动“三项机制”，实现欠薪案件、金额和人数“三下降”，组织参加省以上优秀劳动关系和谐企业与工业园区评选。行风建设成效明显。成立领导小组，召开部署会、排查整改促进会、“回头看”专题会议，开展清单式整改，并聘请行风监督员，主动接受监督，推动行风根本好转。建成三级人社公共服务平台架构，标准化街镇、村居人社基层平台建成率分别达100%和95.1%。全面从严治党持续深入。积极主动配合市委巡察组做好巡察各项工作；严格落实意识形态工作责任制；认真制定“两个责任”清单，开展廉政“风险点”排查整改；推进制度合法性审查、廉洁性评估；制定局“三直接”相关环节的操作规范实施细则，推进财务集中管理、下属企业财务规范管理，局系统内控机制逐步完善。

会议指出,2019年是新中国成立70周年，是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年。我们将以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实中央和省市党委政府的决策部署，坚持稳中求进、创新发展，坚持推动高质量发展，为“强富美高”新扬州建设贡献人社力量，全面展示高质量发展新气象新作为。稳中求进，全力以赴稳就业促创业。坚持把促进就业创业作为富民增收的主抓手，按照居民人均可支配收入增长8%的目标，完善就业创业政策，激发创新创业活力，实现更加充分更高质量的就业。安全为本，持之以恒织密网守底线。巩固全民参保登记工作成果，大力推进精准扩面，实现企业“五险”扩面新增2.5万人次以上。全面推进企业职工基本养老保险省级统筹和市区统筹，统一市区企业职工基本养老保险政策执行，增强制度公平性和可持续性。人才优先，锲而不舍强服务聚英才。组织开展人才住房保障新政首批申报工作。聚焦高技能人才，大力推广企业新型学徒制，市区再增加500名以上。聚焦“高精尖缺”，持续加强博士后站点、留学回国人员创新创业园等人才载体建设。以和促稳，凝心聚力抓分配建和谐。持续深化和谐劳动关系创建活动。积极推动劳动人事争议仲裁机构和基层调解组织建设提档升级，有效提升调解仲裁法治化、规范化、专业化和智能化水平。全力做好2018年保障农民工工资支付的考核工作，争取取得A级。优质高效，久久为功建机制转行风。重点抓好117项人社系统审批服务事项在线办理和服务流程的优化，实现清单内事项网上可办率不低于90%。持续推进“减证便民”活动，落实好“寓认证于无形”的服务新模式，基本实现群众办事异地业务“不用跑”、无谓证明材料“不用交”、重复表格信息“不用填”。

会议强调,完成好今年的目标，任务艰巨、意义重大，需要我们旗帜鲜明讲政治，创新实干出亮点，服从大局保平稳，严明纪律扬正气；以更加过硬的政治能力、更加高强的业务本领、更加严实的工作作风、更加一流的队伍形象，积极推动各项工作落到实处。

市人力资源社会保障局领导班子成员,局机关副科级以上干部、直属单位班子成员和办公室主任,各县(市、区)人社局局长、办公室主任,参加会议。（办公室）