三到位落实人才引进培养补贴奖励政策
日前,2016年度企业人才引进培养补贴奖励公示结束,913人将享受497余万元的财政补贴奖励,主要包括工资外生活补贴、社保专项补贴、学历(学位)提升学费补贴、专业技术(职业)技能提升奖励等方面。申报人数、资助金额较上一年度均有较大幅度增加。我局主要从三个方面全面落实人才引进培养补贴奖励政策。
一是政策宣传到位。2月中旬,我局组织召开县(市、区)人才科长工作会议,专题部署企业人才引进培养补贴奖励工作,进一步学习政策,明确申报审核要求。同时,积极组织宣传动员,在扬州日报、扬州晚报、局网站等媒体平台发布通知,各地深入园区、乡镇、企业广泛宣传发动,充分提高企业和人才政策知晓率。
二是优化申报到位。进一步优化申报材料,减少企业和个人“跑腿”现象。申请人员的社保缴费信息由各地人才服务部门直接对接社保经办机构,统一出具,无需企业和人才提供。对于符合连续资助条件再次申请资助的人才,仅需企业提供申报人员的基本身份信息,无需再次填写有关申请表及社保缴费信息,其它信息由人才服务部门核查到位,进一步突出申报材料的简洁性和必要性,方便企业和人才。
三是审核把关到位。市、县人才服务部门严格对照政策条件,对每一名申请人的个人信息、来扬时间、社保缴费时间、缴费基数等认真逐一核查。对材料存疑的申请人员,及时与企业、申请人员沟通联系,确认并完善相关信息。同时,与前两批的资助人员进行数据比对,防止符合继续申报的人才遗漏申报,确保符合条件的人才都能享受补贴奖励。(人才开发处)