高邮即知即改规范服装行业用工行为
为进一步优化服装企业运行质态,提高企业诚信度,加强依法监管,防范恶意欠薪行为发生,维护社会和谐稳定大局,高邮市人社局深入落实群众路线教育实践活动,即知即改,采取系列措施组织开展服装行业专项整顿工作。
一是成立专项整顿工作班子。迅速成立由局长、党组书记为组长,副局长、纪检组长为副组长,局相关科室负责人为成员的服装行业专项整顿工作领导小组,下设办公室,共分六个专项整顿工作组,每组由一名局领导带领两名科室负责人挂联乡镇(园区),明确挂联目标与责任,确保服装行业专项整顿工作落到实处。
二是制定专项整顿工作计划。此次服装行业专项整顿工作共分调查摸底、专项督查、专项整治、***监管、总结提高五个阶段进行,从4月15日开始,到2015年1月20日结束,为期10个月。通过五个阶段的整治,从源头上消除服装企业欠薪隐患,真正做到挂联服装企业工作常态化、制度化,形成长效工作机制,并由此及彼,带动、促进各类用人单位规范劳动用工行为。
三是召开专项整顿工作会议。4月23日,高邮市人社局召开专项整顿工作会议,明确了整顿服装企业的重要意义、各工作组成员职责、挂联协调机制以及检查过程中注意的事项。要求专项整顿行动开始后,加大力度逐一检查,对存在恶意欠薪隐患的服装企业,及时督促挂联乡镇(园区)采取预警防范措施,落实***监管责任人,做到早发现、早***、早处置,坚决遏制服装企业因恶意欠薪而引发的群体性事件发生。(高邮市人社局 陆业庚、潘维勇、吴杨)