邗江召开区劳动社保所长工作会议

7月19日上午，邗江区人社局召开劳动社保所长工作会议，学习贯彻全市人力资源和社会保障局长座谈会和区委十一届三次全会精神，总结交流上半年工作，部署安排下半年的工作任务。各乡（镇、街道）劳动社保所长，领导班子全体成员，科室、下属单位负责人共60余人参加会议。

会上，各乡（镇、街道）劳动社保所结合1-6月工作进度及下半年工作思路作交流发言，并对工作中存在的问题提出建设性意见。随后徐恩伟副局长就被征地农民保障置换城保工作提出指导意见和期望。大家围绕农民工权益维护、家庭服务业发展及高技能人才培养等重难点工作展开热烈讨论和交流，思维的碰撞使得工作思路进一步拓宽，为今后工作的开展奠定了基础。

局长李网林指出，上半年工作呈现出目标明确、融合快速、措施得力、成效明显的特点，他要求系统上下，一要围绕增强创新意识，推进学习型党组织建设。今年是学习型党组织建设的深化年，领导干部要坚持以身作则，率先垂范，带头学习，坚持务虚研讨和务实研究重点难点问题相结合，用好学的态度***难题，努力创造更多的鲜活经验。二要围绕优质高效服务，推进服务型机关建设。人力资源和社会保障部门所做的都是“人”的工作，各乡（镇、街道）社保所、部门要牢固树立以人为本、为民惠民的理念，主动查找窗口建设存在的问题和不足。三要围绕目标责任落实，抓好重难点工作。乡(镇、街道)社保所要增强抓落实的时效性，将年初下发的目标任务逐级分解到基层、落实到人头，保证目标任务的顺利完成。四要围绕工作对接融合，增强团队精神。区划调整和机构人员调整刚刚到位，能否实现“1+1大于2”的预期目标，关键在于强化团队意识。全体工作人员要进一步增强团队归属感和工作的责任感，自觉融入团队，立足本职岗位，努力营造和谐干事的良好氛围。（邗江人社局 俞淑娴）