讲学习树正气讲团结促和谐——推动人社事业健康有序发展

    为迅速传达贯彻全区党建工作暨干部队伍能力作风建设推进会精神，3月15日，邗江区人力资源和社会保障局召开干部队伍能力作风建设动员会议，局领导班子全体成员、各科室、部门及下属事业单位全体工作人员共120余人参加了会议。
    会上，该区区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长李网林同志指出，2011年区人社局将以“讲学习、树正气，讲团结、促和谐”为主题，切实加强干部队伍能力作风建设，切实提升干部队伍创新力、执行力，切实转变机关作风，加快打造创新型、实干型、亲民型、清廉型“四型”干部队伍。一是加强思想政治建设，在弘扬正气、营造奋发向上干事创业的良好氛围上展现新作为。要以建党90周年为契机，把学习、宣传、贯彻党的十七届五中全会、全国两会、区委十届十次全会以及全区党建工作暨干部队伍能力作风建设推进会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以政治理论学习成果正确指导实际工作，以新的认识水平和理论高度推动工作健康发展。通过学习，使广大干部职工始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场，净化心灵，转换观念，升化精神境界，从而打牢能力作风建设的思想基础；二是推进组织建设，在促进和谐、团结动员广大职工充分发挥主力军作用上谋求新突破。切实加强工会、妇委会、团支部等群团组织建设，充分发挥组织优势，最大限度地把职工团结起来，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持奋发有为的精神状态，充分发挥每个人的聪明才智和主人翁精神，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，勇于开拓，知难而进，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上；三是积极探索工作方法，在发挥职能、为群众办实事做好事解难事上强化新举措。按照科学化、信息化、标准化的要求，不断推进劳动就业“村村通”工程和基层劳动保障平台建设，将就业信息网络纵向延伸到街道社区和乡村，在园区建立人力资源分市场，打造“15分钟就业服务圈”，为用人单位和劳动者提供更加优质、便捷的公共就业服务；按照国家统一制定的社会保险经办管理标准，规范经办机构内部岗位设置、人员配备和业务经办流程，促进社会保险经办服务规范化、信息化和专业化。坚持柔性执法，调解优先，稳步推进劳动监察维权，切实维护和谐稳定的劳资关系。