我市深入推进农民工工资专项检查

根据今年企业生产经营状况和部分行业不景气的情况， 10月8日，我市就召开农民工工资支付专项检查的部署会议，要求各地早抓、快抓、有重点地抓，提早部署，同相关部门密切配合，除将建筑、服装鞋帽等传统行业作为工资支付专项检查的重点之外，还根据今年的经济形势将造船、光伏产业纳入今年的执法检查重点。

围绕重点难点我市主要采取以下举措全力推进：一是积极宣传，营造氛围。市人社等6部门在宣传排查阶段积极宣传，营造全社会都来关心和维护农民工工资权益的氛围,累计共发放资料3000多份,接待咨询400多人次,在建筑工地设立维权告知牌40多牌，现场设立戗牌6块, 并通过扬州日报、晚报、扬州人力资源和社会保障网等各类媒介进行广泛宣传，收到了较好的效果。二是再次部署，强化责任。为实实在在推进专项检查活动，我市人社部门制定下发《关于进一步做好农民工工资专项执法检查活动的紧急通知》，对专项检查进行再部署、再明确、再落实，要求各地结合正在开展的专项检查，细化举措，按照重点督查和普遍检查的原则，对全市造船、光伏、建筑、服装鞋帽等企业进行分类检查，对有欠薪苗头型、租赁型、经营困难型等企业进行重点监控排查，及时上报摸底排查表，从2013年2月1日起，实行农民工欠薪案件日报制度，全面掌控欠薪信息。对各地因排查摸底不实不细或处置不及时等因素引发重大事件的，将追究相关人员责任。三是畅通渠道，值班备勤。全市劳动保障监察系统成功测试并运行全省联动举报投诉平台，全市所有劳动保障监察咨询、举报、投诉均通过此平台反映和运行。进一步提升劳动保障监察执法效能，健全劳动者尤其是农民工权益维护机制。建立了举报投诉接待台帐制度和首问责任制，做到来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有处理、处理有回复。启动特殊时期休息日和节假日值班，每日安排1名值班领导和2名监察员在办公室值班，接听省、市相关部门紧急电话，接待投诉举报，处理突发群体性事件。在此基础上，我市人社部门还要求各县（市、区）人社部门严格落实备勤制度，上报备勤值班人员名单，备勤期间不定期电话查岗，确保人员到位，责任到位。在日常案件中，我市人社部门严格遵守省厅要求，凡是符合条件的，立刻按照程序启动绿色通道，明确责任监察员，实行领导包案，限期结案，确保案结事了。（监察支队）