高邮市劳动部门帮扶企业共渡严冬

    1月8日，高邮市劳动保障局局长蒋庆中率有关科室负责人前往挂钩企业调研工作，在目前因经济危机的特殊形势下，积极与企业保持密切联系，掌握企业动向，了解企业所需所求。
“金融危机确实对我们的生产经营产生了一定的不利影响，但是我对我们企业还是有信心的，我认为这是机遇，2009年，我不仅不裁员，还要扩招200人。”高邮市波司登服饰有限公司负责人如是说。
    保优去劣，确保招工正当竞争
    目前正值年关岁末，新一轮的招工正在紧锣密鼓的筹备当中。由于金融危机影响，一些经营不善的企业纷纷缩减规模，裁减部分员工。与此同时，一些规模较大的企业，由于采取一系列积极应对措施，反而增加了对用工的需求，但由于其他企业不正当竞争，给企业招工带来恶劣影响。据某企业负责人反映：某些企业为节省开支，将原本应缴纳的社会保险费作为工资发给职工，造成工资虚增的假象。该市劳动保障局监察大队负责人当场表示，将进一步加大社会保险参保监察力度与密度，杜绝不正当竞争，确保劳动力资源市场秩序。
鼓励外引，确保企业正常生产
    受金融危机影响，一些大城市打工一族纷纷返乡，给当地原本招工困难的企业带来了希望。由于企业自身生产特点，工作强度大、工作地点偏远，造成企业招工不足，生产线无法正常运转，甚至闲置。为恰当利用时机，企业还提出支付带薪补助，停产时工资照常拿的优厚条件招揽职工，并通过改变经营理念，挣脱完全依赖出口的不利局面，实现内外销“双接轨”，以应对严峻经济形势。该市劳动就业处负责人就招工问题，提出可行性方案：一是亲自前赴农民工返乡较多的地区，与当地劳动部门携手，发布用工信息，扩大外引规模。二是举办大型返乡农民工专题招聘会，招揽当地返乡农民工。三是鼓励企业自行宣传，打造企业良好形象，以吸引劳动者前来就业。
    金融危机给企业和社会带来的是挑战，同时也是机遇，优胜劣汰是自古不变的法则，企业只有从自身出发，不断改变经营理念，才能适应不断变化的形势，同时，作为劳动保障部门，也会积极协助企业，共渡经济“严冬”。