市人社局念好十八字诀做实妇女发展工作

市人力资源和社会保障局以“两纲”“两规划”任务目标为抓手，念好“拓岗位、提技能、搭平台、广宣传、强执法、重落实”“十八字诀”，扎实推进妇女就业、妇女保障、妇女人才等工作。10年来，全市女性就业形势稳定，女性参加社会保险规模持续扩大，女性专业技术人才占比不断提高，2011年至2020年城镇新增就业人员21.23万人，其中城镇新增女性就业人员8.82万人。女性从业人员占比从2011年的4.85%上升到2020年58.99%；参加基本养老保险妇女人数从2010年的15.7万人增加到2020年的125.77万人；参加失业保险妇女人数从2010年的4.45万人增加到2020年的10.08万人；参加工伤保险妇女人数由2010年的3.3万人增加到12.14万人。2011至2020年，全市事业单位公开招聘22125人，其中女性14000余人，占63%。公有经济企事业单位女性高级专业技术人员比例从2010年的35%提高到40%。

拓岗位。采取专班推进和联合举办招聘会等方式推进妇女就业创业。该局先后建立了返岗复工、企业用工保障、强化就业用工等就业创业专班。2020年初，返岗复工专班在战疫情、保就业中发挥了重要作用，通过采取“点对点，一站式”直达运输服务，共组织“爱心专列”“爱心大巴”1099车次，免费输送3.03万名农民工顺利赴粤复工，其中女性占40%，开广西首趟赴粤“爱心专列”先河。同时，联合市妇联、市残联、市工会等部门举办春风行动、高校毕业生就业洽谈会、民营企业招聘周等各类线上线下招聘会160多场，为区内外3000多家企业发布就业岗位30多万个，其中为女性提供岗位达49%。

提技能。加大妇女职业培训力度，提升妇女就业技能。2016年以来，全市开展职业技能培训30万人次，妇女参加培训人数占比超过45%，特别是育婴师、茶艺师、保育员等服务业的技能培训项目，妇女参培人数占比超过95%。2018年，“百色家姐”家政品牌获得了自治区优秀劳务品牌。目前，全市已开展了四批“百色花匠”培训班，共培训150人，培训对象为百色深圳小镇易地扶贫搬迁已脱贫的农村女劳动力。根据中国—东盟兰花全产业链规划，未来3至5年“百色花匠”从业人数预计达到上万人。

搭平台。通过搭建创业孵化基地和农民工创业园等平台，开展创业咨询服务和创业指导，设立创业担保基金，推动创业担保贷款、一次性创业奖补、带动就业奖补等有关妇女创业政策落地落实，扶持妇女自主创业，以创业带动就业。全市共认定创业孵化基地23家，入孵企业（团体）达到448家，直接带动就业2426人。截至2020年底，累计设立创业担保贷款基金7241万元，共发放创业担保贷款4214笔，扶持高校毕业生、失业人员、农民工自主创业4214人，其中女性1333人，占31.6%。

广宣传。主要通过“线上+线下”宣传活动、“社保宣传周”、舞台表演等群众喜闻乐见的形式深入辖区街道、企业、各县（市、区）等地，广泛宣传社保、就业、劳动维权等政策，提高就业和社保权益政策知晓率。2020年，市、县两级人社部门主动下沉各企业车间、进村入户开展政策宣讲活动，帮助企业解决用工难题，主动服务企业和劳动力申请各项扶持补贴。2020年，共发放各类就业创业补贴20项共计9亿多元。

强执法。针对女职工量身定制并开展各种法律讲座、维权知识培训班，宣传《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高广大女职工法律素养，增强女职工自我维权意识。同时，加大对侵害女职工的劳动保障违法案件的查处力度，2011年至2020年，共为3765名女职工追回被拖欠的劳动报酬2210.2万元。

重落实。成立了“两纲”“两规划”实施终期评估工作领导小组，制订实施方案，明确分工，落实责任人，按照评估工作要求，对标对表，整理台账资料。局领导亲自部署、亲自指导、亲自推动。同时，局妇委会委员及相关科室负责人充分发挥组织协调作用，着力***“两纲”“两规化”实施中的重点、难点和堵点问题。通过强化组织保障，层层压实责任，从而有效推进妇女儿童发展纲要规划的深入实施，确保各项指标任务顺利完成。

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