我市圆满完成乡镇党委换届任务

　　截至4月25日下午，我市13个乡镇党委圆满完成换届任务，新一届乡镇两委班子136名成员全部全票当选，实现了充分尊重民意和体现党委意图的有机结合。同时选举产生了出席高平市第五次党代会的1***名代表，全市乡镇党委换届任务圆满完成。

　　这次乡镇党委换届呈现出三个一特点。一是选出了一届结构优化的乡镇党委班子。在确保班子基本稳定、平稳过渡的情况下，充分考虑交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历的合理搭配，达到职位设置合理、年龄梯次配备、专业知识配套、气质性格相容、领导核心坚强、成员优势互补、文化程度提高的要求。选举产生的新一届乡镇党委班子平均年龄41.8岁，女干部占9.5%，具有大专以上学历的占72.6%。其中60后干部占42.9%，70后干部占52.4%，80后干部占2.4%，35岁以下干部占13.1%。总体呈现出60后干部有位置，70后干部挑大梁，80后干部有舞台的良好年龄结构。二是开展了一次转型跨越发展动员。通过广泛宣传发动广大党员干部群众参与换届工作，特别是在起草党代会报告的过程中发扬民主、倾听民意，集中民智，不断完善今后五年的工作思路，使广大党员干部群众进一步认识到当前的形势，对今后转型跨越发展的新规划、新思路有了更加深刻的认识。为推动全市经济社会又好又快地发展，加快实现六市目标提供了强有力的思想保障、政治保障和组织保障。三是递交了一份满意答卷。坚持把严肃换届纪律贯穿始终，通过召开民主生活会、专题学习会以及开展专题谈话、签订承诺等活动，做到了教育在先、警示在先、预防在先。制定了强化换届监督的二十项措施，通过开通热线电话、举报邮箱、巡视督查、问卷调查、民主测评等方式，全面加强对换届工作的监督。据统计，全市问卷调查换届纪律知晓率达98.7%，换届风气总体评价好和较好率达99.7%，换届工作满意度测评率达100%。整个乡镇党委换届过程中未发现一起违纪事件，实现了组织满意、代表满意、党员满意、群众满意的总体目标。(申小锋)