锻造创新突破更加有力的实干家队伍

改革创新是事业发展的动力源泉。惟有改革创新，才能为经济社会高质量发展注入源源不绝的动力，才能把竞争和发展的主动权牢牢掌握在自己手中。

******在山东视察时明确要求山东努力“在增强经济社会发展创新力上走在前”。作为山东发展的龙头，青岛要扛起“走在前”的使命担当，必须锻造一支创新突破更加有力的“实干家”队伍，持续用改革的办法***难题、用创新的思路推进工作，不断拓展发展新空间、塑造发展新优势、实现发展新突破、开创发展新局面。

锻造创新突破更加有力的“实干家”队伍，必须树立重实干重实绩的鲜明用人导向，以实绩论英雄、凭实绩用干部。

选人用人是风向标，也是指挥棒。用什么样的人、怎么用人，就会涌现出什么样的人才、锻造出怎么样的干部队伍。市第十三次党代会明确了“一二三四六十”的目标定位和思路举措，绘就了青岛未来发展的宏伟蓝图。完成好这些目标任务，必须把勇于担当、善于作为、真抓实干的干部选出来、用起来。要坚持以事择人、人事相宜，注重人和岗、人和事之间的“匹配”度，把岗位职责研究透，把干部能力考察清，真正把最优秀的干部选放到最需要的岗位上，确保人尽其才、才尽其用。要坚持优秀干部资源向中心聚焦，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，引导和激励干部聚焦城市更新和城市建设、实体经济和招商引资等全市重点工作聚力攻坚，使事业在优秀干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。要坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，坚持赛马场上选干部，对表现优秀的要及时提拔重用，同时用足用活及时奖励政策，大力表扬在重大项目、重点任务和专项工作中苦干实干、实绩突出的集体和个人，还要制定不胜任不适宜干部“下”的办法，细化完善“负面清单”，畅通“下”的渠道，坚决把那些不担当不实干、相形见绌的淘汰出局。

锻造创新突破更加有力的“实干家”队伍，必须培养创新思维、提高创新能力，全方位提升干部队伍战斗力。

创新是引领发展的第一动力，秉持创新思维是***人的宝贵优良传统。******指出，创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。对于党员干部来说，敢不敢开拓创新、善不善开拓创新，彰显的是信念、精神、勇气、智慧、才干、操守、境界、责任。新征程上，全市广大党员干部要培养创新思维，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，勇于跳出惯性思维窠臼，摒弃不合时宜的旧观念，严防“碰到复杂矛盾拖着办、遇到棘手难题绕道走”消极心理，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。要着力增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的创新发展能力，深入实施创新驱动发展战略，持之以恒推进科技创新、制度创新、管理创新、商业模式创新、业态创新、企业创新、文化创新，锐意进取、担当作为，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。

锻造创新突破更加有力的“实干家”队伍，必须砥砺进取之心奋进之志，在新时代新征程上奋勇争先、建功立业。

******指出，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。我们要锻造创新突破更加有力的“实干家”队伍，必须大力弘扬实字当头、干字为先的“实干家”精神，立说立行、紧抓快办，推动各项工作快马加鞭、提质增效，全力推动青岛高质量发展。要保持事争一流的志气，主动把各项工作放到全省、全国坐标中找方位、寻不足，敢于同最好的比、与最强的拼、和最快的赛，努力在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色，加快迈向“活力海洋之都、精彩宜人之城”。要保持改革创新的锐气，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，只要是阻碍发展的体制弊端就坚决地改、坚决地破，只要是有利于发展的制度举措就大胆地试、大胆地立，推出更多高水平制度创新成果，最大限度激发内生动力和发展活力，争当改革创新的促进派、实干家。要保持善作善成的底气，把“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的标尺树得更加鲜明，以钉钉子精神狠抓落实，努力把工作做实、做出成效，用实际行动创造经得起历史和人民检验的新业绩。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。展望青岛高质量发展壮阔征程，前进道路上还有很多困难挑战需要我们去克服、去战胜，还有无数新领域新模式等待我们去探索、去创造。只要我们牢记******殷殷嘱托，增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，持续激发和增强经济社会发展创新力，就一定能不断开创新时代社会主义现代化国际大都市建设新局面！