临洮县吉运公共交通运输有限责任公司围绕平安建设推动非公党建工作

(临洮：张银童  ）临洮县吉运公共交通运输有限责任公司成立于1999年，属于早期招商引资企业，共开通两条线路7台车，有员工10名。2004年，公司进行收购重组，企业不断发展壮大，到现在已经发展为7条线路79台车130名员工，其中：司机119名。党支部成于2012年，现有党员10名，积极分子25名。党支部成立以来，公司始终把安全抓在手上，通过扎实开展“三岗联创”活动，推动了企业平安建设，公司正向和谐稳定的方向发展。

一、围绕安全等级达标，推动省级平安企业建设

“安全重于泰山”，作为客运性企业，公司高度重视安全等级达标工作。自2011年，公司按照安监部门要求，组织员工加强安全制度建设，细化管理措施，强化安全行车意识，通过两年的努力达到了三级安全企业。党支部成立以后，党支部主动承担安全等级达标工作，注重在司机中培养党员，从加强党员司机的安全意识出发，通过在党员中设立党员责任岗，要求车组“零事故”，党员“零违章”，通过“党员带群众”提高了公司安全等级水平。2014年，公司顺利通过省上三级安全验收。省安监局在达标评审会上，做出这样的评价：临洮县吉运公共交通运输公司通过党支部抓安全工作，对安全工作起到了引领和保障作用，实践证明，党组织抓安全工作效果很好，值得推广。2016年，公司被市运管局评为“安全达标先进单位”。

二、实施“先锋引领”工程，树立党员司机文明形象

“两学一做”学习教育开展以后，党支部按照上级党组织要求，学习党章党规，学习******系列讲话，为确保学习教育取得实效，党支部决定大力实施“先锋引领”工程，在全体党员中建立党员责任岗，要求党员司机在公交车上贴出照片，亮出职责，对社会公众进行公开承诺，接受乘客监督。每年，党支部结合公司年会召开党员评议工作，按照评议结果对表现突出的授予党员示范岗、党员先锋岗称号。公司为了提高示范岗、先锋岗“含金量”，一是提拔重用，担任车组长等重用职务。二是提高实际待遇，对党员示范岗获得者进行表彰奖励。去年，公司共确定为党员示范岗2个，先锋岗1个。党支部书记宋奇虎被临洮县非公企业党工委表彰为“优秀党务工作者”。

三、倡导绿色环保出行，企业在负重中砥砺前行

公司牢固树立“绿色发展”理念，认真落实“最严环保政策”，投入1000多万更新新能源电动公交车39辆，节约运营成本150万元。取之于名，用之于民，党支部与公司协调，推出了“免费服务”，对65岁以上老人、残疾人实行乘车免费，在高考期间实行考生免费，在车配备了“医药箱”“开水”“充电器”等便民设备。据统计，近三年来，公司共办理老年卡24000张，支出达到400多万元。在公司快速发展的背后，企业面临着一定的亏损，每当公司陷入困境，党支部总是承担起稳定员工队伍思想，组织活动坚定发展信心。今年，公司更换新能源车，资金十分紧张，员工福利差力一大截。面对企业发展情况，党员自觉发起“降薪”活动，积极入股帮助企业共渡难关。

四、加强信息平台建设，引领企业创新驱动

为加强社会综合治理，维护和谐稳定的发展环境，公司积极从上海引进先进的监控系统，动态拍摄乘客异常活动。为了提高反恐意识，公司组织开展公交车反恐演练，监控室、公交车、乘客进行消防救援，应急救援等。不断加强信息化水平，公司对公交卡实行实名制认证，积极协调县工商局进行联合惩戒，对老赖，限制人员进行警示，切实推动诚信化体系建设。 积极利用公交车信息视频系统，发布社会主义核心价值观、十八届六中全会，发布寻人启事，寻物启示等内容，发挥了公交车宣传引导作用。

临洮县吉运公共交通运输公司和党支部在困境中求发展，积极创新服务，引领党员立足岗位攻坚克难，为打造幸福美好新临洮不懈努力。