飘扬的旗帜黄石磁湖商务区党建工作纪实

    占地5千平方米、总投资3亿元、全省规模最大的保税商品展示交易中心开始装修，预计2015年10月开业；投资2亿元的和润医院装修在即，住院部计划年底投入使用28日，记者走进磁湖商务区，处处都能感受到项目建设全面提速的强烈气息。
    一年来，黄石磁湖商务区围绕市委、区委中心工作，突出重点，积极进取，各项工作初见成效：房屋征收1204户，腾退土地面积1200亩，还建房建设37万平方米；完成武商黄石购物中心的征地拆迁和建设工作，实现月销售额4000余万元，月均税收300余万元；第三产业发展迅速，两年完成服务业和商贸业进限143家，第三产业比重由28%增长至37%，三产增加值增幅、社会消费品零售总额增幅连续两年在全市处于领先地位。
    成绩可喜可贺。一串串数字的背后，是商务区各级党组织抓理想塑灵魂、抓班子带队伍、抓基层打基础、抓服务转作风、抓廉政树形象带来的发展变化。

    高扬理想旗帜，凝聚苦干共识

    理想信念是共产党人精神之钙，缺了就会得软骨病。磁湖商务区建设起步晚、起点低、条件差，特别需要加强理想信念建设，把所有党员干部的心拴在一起、力聚在一起。
    蓝图凝聚人心。在西塞山区今年的政府工作报告上明确提出，该区将以磁湖南岸2号地块为载体，引进有实力的投资集团，实质性启动磁湖南岸休闲商务区建设。全面启动商务区沿湖路以北地块控制性详规编制工作。依托城市综合体开发和旧城改造，优化商业网点布局，积极引进新型商业业态。磁湖商务区进一步明确发展新思路，用五年时间重点打造磁湖南岸休闲商务区，武商、大上海、上窑批发城商贸大卖场，商务大厦总部经济综合体，旧城改造退城入园示范区，文化旅游大开发5大板块。
    思想提升境界。始终坚持将学习放在首位，全体党员干部每周四固定学习1小时，每月撰写一篇心得体会。开展了守纪律、讲规矩、树形象的五个一教育实践活动，每位党员戴党徽，重温入党誓词，读党章背党章，接受革命传统教育，开展如何做好四有两为干部大讨论，每月服务一次居民和企业。五个一活动的开展，商务区全体党员干部坚定了理想信念，强化了党性原则，增强了纪律意识和规矩意识，切实推进了商务区作风的转变。

    建强执政骨干，勇担时代使命

    加快建设磁湖商务区，必须打造一支高素质干部队伍。
    推进干部培养选拔工作创新。2014年，西塞山区创新机制让干部接地气，通过双向选择的方式，向全区干部选配两区、一局、四中心（滨江新区、磁湖商务区、综合执法局、公共服务中心、群众工作中心、项目落地服务中心、社会治理信息中心）的相关岗位。首先，对职数编制实行全区总量控制，在不突破总量的前提下，职数编制向两区倾斜。其次，尊重干部的个人意愿和用人单位的建议，根据工作需要统筹使用，实现人岗匹配，充分发挥干部潜能；此外，注重实绩，对领导干部实行目标考核，及时解聘不能胜任工作的干部，形成干部能上能下的灵活用人机制。
    推行一线考察，干部上下用实绩说话。把考察评价工作延伸、下移，建立健全以实践为导向、实绩为依据、民意为标尺的考核办法，在实践实绩中考察干部。磁湖商务区先后选派21名优秀年轻干部充实到一线，提拔使用在一线中表现突出的干部6名。
    给干部送心灵鸡汤激发干事热情。针对建设条件差、任务重、要求高，一些干部感到不堪重负难以承受的实际，磁湖商务区在从严管理干部的同时，采取谈心谈话解疙瘩、解决困难舒人心、强化激励添激情等多种方式，给干部送心灵鸡汤，让干部超出负荷先卸载、轻装上阵再出发。

    强化纪律保障，优化发展环境

    磁湖商务区正处于大开放、大建设、大发展的关键时期，工程多、项目多、资金投入多，如何增强干部的执行能力、实干意识和拒腐防变的能力是商务区党委一班人一直思考的问题。
    为确保主体责任落实到位，磁湖商务区建立廉政约谈制度、谈心交心制度，对共性存在的问题采取集体约谈，对个别存在的问题采取个别约谈，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，对重要部门党政一把手进行工作约谈，对存在问题的党员干部进行警示约谈，做到早提醒、早告诫、早纠正，形成以一把手抓一把手为主线、上下贯通有序的责任链条，通过层层传导压力，拧紧责任弦。
    职务晋升必谈、岗位调整必谈、信访投诉必谈，这是磁湖商务区加强党风廉政建设的又一有力举措。磁湖商务区党委立足于教育在前、警示在先，将问题消灭在萌芽状态。去年以来，该区先后对26名党政一把手进行廉政培训，对7名新任领导干部进行集体廉政谈话，起到了良好的教育效果。
    严格问责，不当纸老虎。磁湖商务区纪委坚持区委、区政府中心工作在哪里，监督检查的重点就跟进到哪里。去年以来，重点围绕征地拆迁、工程建设等工作推进开展监督检查12次，发现问题线索10余个，约谈9人，函询4人，受理信访举报16件，初核并了结13件，立案7件，给予党政纪处分7人。 　
    良好的发展环境，让保税中心项目负责人林余弟深有感触：我对磁湖商务区的前途充满信心，今后还要介绍更多的朋友来这里创业。
    潮平两岸阔，风正一帆悬。鲜明的用人导向、科学的考核评价机制、风清气正的干事环境，全面激发了磁湖商务区所有干部干事创业的热情。当前，磁湖商务区全体党员干部正在加快建设幸福家园的时代潮流中击鼓奋进，扬帆竞发！