中央媒体推介我县人才工作经验

本网讯（通讯员 朱大钊）近日，2016年第7期《中国人才》杂志“特别策划”和大国人才微信公众号“我身边的人才故事”栏目，分别以《突破引才困境》、《 一份紧缺人才引进管理办法出台的背后》为题，介绍我县专业人才引进培养使用方面的做法和成效，《中国人才》杂志专门配发“以更好的服务激发人才活力”短评。

《中国人才》杂志和大国人才微信公众号为中央人才工作协调小组及其办公室主管，中国人事报刊社编辑。

我县从2009年开始探索专业人才引进培养使用机制，先后出台了《事业单位紧缺人才引进管理暂行办法》、《急需人才和储备人才引进管理暂行办法》，坚持服务县域经济社会发展需要，不断完善引才政策、拓宽引才渠道、优化引才环境，形成了山区紧缺急需储备专业人才梯次引进培养使用体系，探索出符合山区发展实际和人才成长规律的专业人才引进培养使用新路径。

兴山县紧缺人才“三五”计划获评全省人才工作重点创新项目三类资助、全国首届基层人才工作创新优秀案例，《山区紧缺专业人才引进培养使用的有益探索》在《人事政策法规专刊》、《湖北党建》、《三峡瞭望》刊用。

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