汉阳分局创新开展学习培训活动

    今年以来，汉阳分局坚持以提高工商队伍依法行政能力和综合素质为目的，多渠道、多层次、多形式开展全员素质培训，努力实现创新培训方式与提高培训效能的有机统一。截至目前，该局共组织干部论训11期，结成互学小组21组，开展热点讨论5次，邀请专家学者授课点评3次，参训率达100%，全面提升了履职能力。

    一、紧扣热点问题，开展研讨式教学。在教学中采取课堂讲授与课下讨论相结合的方法，以探讨问题与对策为核心，突出教学双向互动，把理论学习与工作研讨相结合，注重培养干部观察问题、分析问题和解决问题的能力，使广大干部从被动学习变为联系实际主动思考。

    二、紧扣履行工商职能，开展体验式教学。通过组织工商局、所干部赴外学习，进行实地考察调研等形式，学习外地工商行政管理的先进经验，开阔视野，找准差距，研究对策，提高对策筹划能力和履行工商职责能力。

    三、紧扣规范行政执法，开展案例式教学。推行一案一法案例式培训，突出机关干部和基层执法队伍重点要掌握的内容；通过组织工商行政执法办案过程中的疑难会诊等形式，提高工商执法人员运用法律知识分析、判断和解决问题的能力。

    四、紧扣教育培训效果，开展网络在线学习。一方面，把开展网络学习与开展争创学习型机关、争当学习型干部的活动紧密结合；另一方面，适应年轻干部喜欢上网学习的兴趣，把网络在线学习与提高干部综合素质紧密结合，充分利用工商系统局域网络培训平台，开展法律法规等内容的培训，进一步提高了队伍综合素质。