毕节市举办按病种分值付费（DIP）经办培训

为进一步提高医保经办机构和医疗机构对DIP政策掌握水平和业务经办能力，确保DIP试点示范工作高质量推进，11月29日—12月3日，毕节市DIP领导小组办公室在中国联通公司毕节分公司9楼会议室举办按病种分值付费（DIP）经办培训班，对全市医保经办机构及医疗机构相关人员进行培训。

培训从DIP经办、监管、考核及DIP信息系统等方面展开，培训人员围绕DIP经办政策依据、实施步骤、结算流程、监管考核指标、DIP信息系统操作、数据质量管理等方面进行深入细致的讲解，并就参训人员提出的问题进行现场解答。

培训会上，市医保局党组成员、副局长、市DIP领导小组办公室副主任张俊就当前全国医改形势、全市试点工作情况进行了通报并作工作安排。他强调，DIP作为一种全新的支付方式，业务性、专业性强，对医疗、医保机构管理层和一线人员要求比较高，要充分整合利用好培训资源加强业务知识和技能的学习掌握，促进干部职工观念转变、能力提升，为全市DIP试点示范营造良好氛围。市县（区、市）医保部门要加强指导，积极配合做好经办管理、系统维护、数据采集、运行监测、考核评估等工作。医疗机构面对DIP付费改革，一是要认清形势。要深入学习领会******关于卫生健康事业和医疗保障工作高质量发展的重要论述、讲话、批示、指示精神，认真学习中央、省、市关于深化医药卫生体制改革和医疗保障制度改革的相关文件精神，准确把握当前国家医改的大势和要求，真正把为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务作为基本职责，不断增强DIP试点改革的责任感和使命感、主动性和协同性，全面落实各项改革试点工作任务，确保抓实抓好抓出成效，通过协同改革推进医疗机构实现高质量发展，让人民生命安全、身体健康更有保障。二是要转变观念。要牢固树立人民至上的服务理念，通过DIP付费改革促进医疗机构精细化管理，推动医药医保协同高质量发展，保障参保患者合法权益，实现医患保三方共赢。要牢固树立正确的办院理念，从传统的规模扩张型、粗犷经验式管理、重点投资硬件建设向内涵集约型、科学精细化管理、重点投资人力资源开发转型。大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，关心爱护医务人员身心健康，尊重医务人员劳动成果和辛勤付出，增强医务人员职业荣誉感。要牢固树立全新的付费理念，主动跳出传统按项目付费方式下激励多收入、多做项目多得绩效的藩篱，建立与DIP付费相适应的全新管理模式和绩效分配方式，在成本控制、能力提升、行为规范、质量安全、节约高效、患者满意等方面精耕细作、下足功夫。三是要真试真改。要从建立现代医院管理制度着手，推进医疗机构内部高水平管理、高密度契合、高效率运行、高质量服务。要切实规范医疗行为、优化临床路径、规范标准流程。要健全病案、质控、医保等相关科室，采取引进来走出去等方式配齐配强病案、质控、编码等专业人员，加强对临床科室医务人员从诊断、入院、治疗、结算、出院各环节的全员培训，做好各环节的高效协同和衔接。要强化医院信息系统标准化和规范化建设，完善医疗服务管理、医疗质量安全、药品耗材管理、绩效考核、财务运行、成本核算、内部审计、廉洁风险防控等信息化功能。

通过培训，经办人员及医疗机构相关人员对DIP政策及经办流程有了更加清晰的了解和认识。大家一致认为，此次培训具有很强的指导性、针对性和实用性，参加此次培训收获很大，对今后的工作也有了思路和打算，回去之后还要继续加强学习，把工作做实做好。

培训班共五天分五批进行，各县（市、区）医保部门DIP分管领导、DIP试点工作负责人，职工医保经办、居民医保经办人员，稽核、信息化工作负责人，定点医疗机构DIP分管领导、相关负责人及业务人员共计500余人参加培训。