我县召开2018年度绩效考核总结表彰大会

4月25日，我县召开绩效考核总结表彰大会，总结2018年绩效考核工作，安排部署2019年绩效考核工作任务，以考核树导向、转作风、促实干、强执行，为推动康平高质量发展提供坚强保障。县领导滕增泰、王志刚、王一平、吕明臣、张继明、刘景山、包艳艳、高原、张龙、陈彦亮、关立光、孙浩、马骥、庄占祥参加会议。

县委书记滕增泰首先代表县委县政府对受到表彰的单位和个人表示祝贺。他说，绩效考核是推动我县各项工作的重要抓手，是各部门各单位完成各项工作的重要体现，做好绩效考核工作事关全局，影响长远。

就如何做好2019年绩效考核工作，滕增泰指出，要统一思想，提高认识，增强做好绩效考核工作的思想自觉和行动自觉。要充分认识绩效考核“指挥棒”，有利于提升工作效能的作用。通过绩效考核，凝聚力量，明确方向，统一步调，精准发力，咬定目标，压实责任。要充分认识树立绩效考核“风向标”，有利于激发干部活力的作用。打破干好干坏一个样、干和不干一个样的好人主义，充分激发干部干事创业激情，营造想干事、能干事、干成事、不出事的工作氛围。要充分认识制定绩效考核“硬尺子”，有利于科学评价干部的作用。结合康平实际，遵循《党政领导干部考核工作条例》，完善考核体系，切实做到考核指标体系、考核指标的设定、考核流程的确立科学化。通过制定一系列科学合理的考核标准，给领导干部一个科学客观、看得见摸得着的评价，提高绩效考核的科学性。要科学安排，精准考核，切实以考核的实际成效推动康平高质量发展。通过真考实核，进一步理清思路、改进不足、推动工作。要聚焦重点工作，提高绩效考核的实效性。要在政治建设上、推动经济发展上、改善民生福祉上、落实全面从严治党上真考实核。要合理利用结果，提升绩效考核的导向性。

滕增泰强调，要强化领导，精心组织，推进绩效考核工作深入开展。各成员单位要加强组织领导，各司其职，齐抓共管，层层压实责任。各地区、各部门要严格落实领导责任，形成全县上下相互协调、密切配合的工作格局。要坚持精准考核，增强绩效考核的实效。在考核过程中，突出“准”“实”“真”，杜绝“材料游戏”“数字游戏”。要逐渐完善工作举措，不断改进考核方式，转变工作作风，大力弘扬“严”和“实”的精神，在全县形成比学赶超的浓厚氛围，确保工作落实。

滕增泰希望，各地区、各部门要按照县委县政府的要求和部署，集中力量，强化措施，狠抓落实，紧紧抓住绩效考核这个“指挥棒”，真正把各项工作任务落到实处，用实际行动推动康平高质量发展。

县长王志刚主持会议，就贯彻本次会议精神，他要求，各地区各部门要强化共识，迅速部署，认真学习贯彻和传达好滕增泰书记的讲话精神及本次会议精神，要把思想行动统一到县委行动部署上来。要聚焦重点，狠抓落实，全力狠抓产业转型升级、重大项目建设、优化营商环境、深化改革创新、乡村振兴发展、飞地经济突破、脱贫攻坚成果巩固等重点工作，进一步汇聚强大力量，在打造良好政治生态上下功夫，形成全面从严治党的崭新局面。要真督实考，务求实效，组织人事部门协同县委、政府“两办”督查室，要本着科学、有效、务实的原则，抓好绩效考核工作，让绩效考核真正成为推动工作的重要抓手。同时也要充分利用好督查考核结果， 为加快康平创新发展注入不竭动力。

会上，县委常委、常务副县长高原通报了2018年度绩效考核先进单位及先进个人名单。县委常委、组织部长陈彦亮通报了2018年度县管领导班子绩效考核的结果，会议对获奖单位及个人进行了表彰。