市中区人力资源和社会保障局开展人力资源服务机构双随机一公开检查

为加强对辖区人力资源服务机构监管，维护人力资源市场秩序，推动人力资源服务事业健康发展，连日来，市中区人社局组织对辖区内经营性人力资源服务机构经营情况进行“双随机、一公开”检查，并同步开展“送政策，进企业”活动，确保政策直达快享，当好企业发展的“护航者”，最大限度消除新冠肺炎疫情对我区人力资源服务机构的不利影响，助力迅速恢复市场主体信心和活力，全力支持企业渡过难关。

本次检查，集中开展了“送政策，进企业”活动，主要向辖区内129家经营性人力资源服务机构宣传《省市区助企纾困政策》，确保政策宣传全覆盖、政策落地服务不打烊。同时，通过加大联合执法力度、畅通维权渠道、加强舆论宣传等方式，对企业经营性人力资源服务机构签订劳动合同情况、缴纳社会保险情况、工资支付情况以及企业开展业务情况、申请批设时提交材料的准确性和真实性、被投诉举报事项检查情况、专业技术人员继续教育工作开展情况、营业执照规范使用情况等方面进行检查。综合分析检查结果，区内现有的经营性人力资源服务机构整体运行情况良好，对于检查中存在问题的企业，现场做出具体整改要求，责成机构按照相关标准进行整改，并明确整改期限。  

下一步，市中区人社局将继续开展“送政策，进企业”活动及深化落实“放管服”改革的一系列部署要求。同时，继续加大对辖区人力资源服务机构日常监督检查工作，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为，改善人力资源市场秩序，为促进劳动者就业营造良好地社会环境。

（撰稿人：张琳琳 审核人：刘勇）