促进交流学习借鉴先进经验

　　 他山之石，可以攻玉。为加强交流学习，互相借鉴先进经验，省财政厅汤如武副处长率省市领导、青岛市财政局一行24人于4月26日早上到我区进行座谈交流。我局梁悦雅纪检组长、钱静瑜副局长和绩效评价科相关人员参加了座谈会。

　　 会上，汤处长先详细介绍了省财政厅近年来开展预算绩效管理工作的基本情况。广东省在全国范围内争当先行，于2003年陆续开展财政支出绩效评价改革、省级财政竞争性分配改革等，逐步构建了以绩效为导向的财政分配模式，从最初的试点探索阶段，到后期深化提升阶段，现已向财政预算单位全面铺开，取得了显著成效。广东省对财政支出绩效评价工作高度重视，认识到位，体现在：一，坚持“生财有道、聚财有方、理财有规、用财有效”的理财原则，强调用款要讲求效益；二，把“绩效财政”纳入建设“五大财政”目标和要求的架构中，凸显绩效用款的观念。

　　 汤处长从法规建设、制度规范、业务管理三个层面详细介绍了省财政厅绩效评价工作的具体做法，特别对绩效目标管理机制、专项资金支出管理机制、竞争性分配管理机制、第三方评价管理机制作了重点讲解。随后，佛山市财政局对我市绩效评价工作开展情况也作了汇报，重点就绩效评价结果的运用提出三点意见：一是反馈给部门，督促其严格落实整改措施；二是与部门机关作风效能考核挂钩；三是提请市人大、审计等部门询问，以此来增强绩效评价的震慑力。我局绩效评价科郭葵芳科长也结合我区实际，对绩效评价四个环节（事前预算、事中监控、事后评价、结果运用）的具体操作作了详尽讲解。与会人员听完汇报后展开热烈互动，青岛市财政局领导尤其踊跃，他们充分肯定我区的绩效评价工作，认为我区的工作细致、可操作性强，并从绩效评价工作的组织、管理、指标制定、财政部门和事权部门的权利义务等方面和我们展开深入探讨。

    此次座谈交流会取得预期效果，大家纷纷表示收获良多，不仅互相学习到成功经验，并迸发出很多新的工作思维和理念，今后将转化为提升实际工作的新举措，助推绩效评价工作再上新台阶。