珠海将引进151名党政机关和企事业单位紧缺人才

　　151个紧缺职位，涵盖党政机关和企事业单位。日前珠海发布“求贤令”，将引进151名党政机关和企事业单位紧缺人才，这也标志着2017年珠海市紧缺人才引进工作的正式启动。

　　涵盖党政机关和企事业单位

　　8月4日，珠海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委联合发布《珠海市2017年引进党政机关及企事业单位紧缺人才公告》（以下简称《公告》）。按照《公告》，此次人才引进对象分为党政机关公务员、事业单位和国有企业人才三类。其中党政机关紧缺公务员（含参公管理单位工作人员）58名，事业单位紧缺人才26名，国有企业紧缺人才67名，总共引进人才151名。

　　《公告》显示，本次引才计划重点面向具有“985”、“211”高校全日制本科以上学历、其他高校全日制硕士以上学历及海外留学人员，报考对应单位时还需同时符合党政机关、企事业单位任职基本条件及具体岗位要求。在年龄方面，博士研究生原则上要求35岁以下，硕士研究生原则上要求30岁以下，特别优秀的可适当放宽。

　　结构性紧缺专业需求大

　　记者了解到，结合珠海经济社会发展实际，此次引进的多是珠海结构性紧缺的人才，比如党政机关职位多集中在科技、工业、金融、财经、城建规划等领域，事业单位职位多集中在医疗、教育、传媒等领域，国有企业职位则侧重于对财务、运营、管理等专业的需求。

　　据珠海市委组织部相关负责人介绍，珠海目前正面临难得的发展战略机遇，希望通过此次引才工作，加强珠海专业型优秀年轻干部的培养储备，进一步提升珠海市干部队伍竞争力，为珠海今后的发展提供坚强的人力支撑。

　　“饭碗”含金量高后续有配套

　　这次大规模、跨领域、多层次的引才工作，珠海可谓“诚意满满”，拿出的职位含金量非常高。比如公务员职位中有不少主任科员及副科级职位，事业单位职级多在管理岗8级以上，国有企业则基本都为中层及以上职位。

　　根据《公告》，引进和选调的公务员，将纳入党政机关后备干部库，由组织部门建立个人成长档案，实行***管理和培养。

　　同时，符合条件的引进人才还可享受珠海市有关人才优惠政策。根据实际情况，可推荐配偶在珠海就业，子女入学享受便利服务，住房困难的可按规定提供周转住房。

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　　网络报名8月18日截止

　　本次人才引进实行网络报名。报考人员可登陆网上报名系统（网址：https：//vip.liepin.com/zhyc/）填写报名信息并按要求上传相关证明材料，报名时间8月18日下午6点截止。资格初审结果及有关信息通过报名系统反馈，通过资格初审的考生将于8月20日后收到短信及邮件通知考试时间和地点，考生凭借有效期内的二代身份证原件，按照短信及邮件指定的时间、地点参加考试。考试时间初定8月底，时间1-2天。考试共两轮，第一轮为笔试或面谈，第二轮为面试和专业水平测试。（来源：珠海特区报）