增城区中新镇公开招聘合同制工作人员公告
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于2022年04月16日发表
因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，增城区中新镇人民政府面向社会公开招聘27名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
序号 | 岗位 | 人数 | 招聘条件 |
1 | 规划、建筑类技术人员 | 3 | 1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，规划、道路桥梁、给排水、建筑和土木工程专业，两年以上(含两年)从事本行业相关工作经验； 2.工地一线岗位，适合男性。 |
2 | 招商工作人员 | 2 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位，统计类专业1名；经济学、法学类1名； |
3 | 医疗卫生与计划生育管理工作人员 | 1 | 1.全日制本科及以上学历，公共卫生、医疗类专业； 2.医疗卫生与计划生育管理一线岗位，适合男性。 |
4 | 综治信访维稳工作人员 | 2 | 1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、法律、哲学专业，要求有一定的文字功底和写作能力； 2.信访维稳一线岗位，适合男性。 |
5 | 财务管理工作人员 | 1 | 全日制本科及以上学历，会计类专业，具有会计职业资格证。 |
6 | 出租屋管理巡查工作人员 | 10 | 1.大专及以上学历，专业不限，熟练操作电脑； 2.辅助执法一线岗位，适合男性。 3.中新户籍复退军人、有汽车摩托车驾驶证、自备摩托车优先。 |
7 | 市政环境卫生管理工作人员 | 3 | 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.辅助执法一线岗位，适合男性。 |
8 | 民政工作人员 | 1 | 全日制大专及以上学历，法律相关专业。 |
9 | 城管协管人员 | 1 | 1.大专及以上学历，专业不限，具有适应岗位要求的身体条件； 2.辅助执法一线岗位，适合男性； 3.中新户籍复退军人，有汽车摩托车驾驶证、自备摩托车优先。 |
10 | 安保工作人员 | 1 | 1.大专及以上学历，具有电工证； 2.需要值夜班，适合男性； 3.中新户籍复退军人优先。 |
11 | 文体教育管理工作人员 | 1 | 全日制大专及以上学历，主持与播音专业，普通话及粤语标准。 |
12 | 档案管理工作人员 | 1 | 全日制大专以上学历，图书档案学类专业，其他专业需要至少半年以上乡镇资料管理经验。 |
备注 | 以上岗位均要求： 1.35周岁以下，其中安保工作人员年龄放宽至45周岁以下； 2.遵纪守法，品行端正； 3.有较强的事业心和责任感； 4.能适应基层工作。 | ||
二、有下列情形之一的，不接受报名：
(1)截至2017年7月31日未取得相应毕业证书的；
(2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；
(3)有违纪违法嫌疑正在接受审查的；
(4)违反计划生育有关规定的；
(5)招考部门认定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2017年4月11日至2017年4月21日(现场报名需在星期一至星期五,上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)；
2.报名方式：
(1)现场报名。报名时需提交如下资料：报名表、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照2张、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历证明、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件和复印件(原件在审核后退还)。其中，报规划、建筑类技术人员、档案管理工作人员中非图书档案学类专业人员的还需提供工作证明。
现场报名地点：增城区中新镇组织办公室(地址：增城区中新镇中福路30号，咨询电话：82861101，联系人：徐***)。
(2)网上报名。如不能现场报名，可通过网上报名，登录增城区人民政府网站报名表，将报名表、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照，身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页)、学历证明、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件扫描件发送到电子邮箱：zx_zzb2006@126.com，邮件标题标明“姓名+XX类工作人员应聘”。
(二)资格审核
由镇招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核。如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
(三)选聘方式
采取笔试、面试、实操相结合的方式，择优选聘。(1)规划、建筑类技术人员采取实操和面试的方式，实操合格才能进入面试环节;(2)其他招聘人员须笔试、面试。其中，城管协管人员笔试后须进行体能测试，体能测试合格才能进入面试环节。
1.笔试
满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平。
(1)笔试形式：闭卷
笔试时间、地点：待定(另行通知)
(2)成绩公布：增城区中新镇门户网站。
笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，减少实际招聘名额。
2.实际操作
针对报考规划、建筑类技术人员进行，满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的实际操作能力。
实操成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。
3.面试
面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力、应变能力以及综合分析能力。
(1)面试时间及地点：待定(另行通知)
(2)成绩公布：增城区中新镇门户网站。
面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
(四)体检
根据综合表现，按照与招聘职位1：1的比例确定体检人选，根据体检结果确定初步聘用人选。
(五)考察
体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。
(六)公示和聘用
按照笔试、面试、体检和考察等综合情况确定拟聘人选。人选名单在增城区中新镇门户网站上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
(七)岗位薪酬待遇
新聘用的合同制工作人员，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经组织考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照中新镇政府聘用人员工资福利待遇(含五险一金)。
四、其他事项
(一)咨询部门：增城区中新镇组织办公室
咨询电话：82861101
(二)监督部门：增城区中新镇纪检监察审计办公室
监督电话：82866207
***: 广州市增城区中新镇公开招聘报名登记表.doc
中共广州市增城区中新镇委员会
2017年4月11日
