广安区民政局开展干部作风问题集中整治工作

为抓好、抓实干部作风问题集中整治工作，广安区民政局近期组织召开全局干部作风问题集中整治工作动员会，对该项工作作出全面安排部署。

牢宗旨，提高度。会议要求该局干部队伍牢固树立为人民服务的宗旨意识、公仆意识，解民困纾民难，为人民谋利益，将人民满意度作为衡量干部好坏标准。要求要提高党员干部政治站位高度，践行“两个维护”的根本要求，转变工作作风，坚守初心使命，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

深查摆，找根源。会议强调深刻查摆民政系统干部作风问题中，对如“甩手掌柜”“老好人”“群众老爷”“职业玩家”等重复多发的突出作风问题，作为重点整治内容，结合“人民阅卷·广安行动”、党史学习教育等要求该局上下对照问题自查自纠，用“放大镜”深入剖析问题，查找根源。

抓整改，严追责。会议指出对查摆出的问题建立台账，逐一整改。及时纠正偏差，防止小毛病演变成大问题。对大局意识淡薄、目光短浅、作风漂浮、干事不力、推诿卸责、不作为慢作为的干部调整一批；对缺乏创新精神、不敢闯不干事、当“太平官”、做“老好人”、遇事“踢皮球”的干部约谈一批。对干部作风问题突出、群众反映强烈的问题，要进行调查核实，对查实的党员干部，综合运用党纪政务处分、组织处理等方式严肃处理，

明责任，固提升。会议明确干部作风问题集中整治责任人，成立工作小组，层层压实责任。定期开展干部作风问题“回头看”，对好的经验做法进行固化、深化，对查找问题不精准、整改不力等突出问题立查立改。注重干部队伍客观公正、差异化考核，做到标本兼治，形成长效机制。