打造雁阵格局把准人才发展风向标

为充分发挥人才支撑引领作用，我区积极优化人才结构，把准人才发展风向标，加大人才引进力度，多措施扎实做好高层次和急需紧缺人才引进工作，助力打造头雁领航、雁阵起飞的人才发展格局。

一是强化组织领导。成立广元市利州区2021年公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组，以强化试卷安全、考务规范、纪律严明的举措，完善细化考务流程细则、试卷运送规则、考务、考官回避规定等相关制度，以更广阔的舞台聚才、育才、用才，不断激发我区人才队伍活力，大力推动实施科技强区和人才强区战略。

二是审慎制定方案。在充分借鉴周边市（县）经验的基础上，结合利州人才短缺实际，严慎制定了《广元市利州区2021年公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案》。整个方案始终坚持党管人才，坚持面向科技前沿、面向经济战场、面向重大需求、面向人民健康。以德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，扎实抓好强区人才基础。在该方案的指导下，全区有序展开了人才引进招聘考试，共计700余人参加报名，资格审查合格并实际参考399人，通过笔试、面试、体检等环节，预计补充45名高层次人才服务我区经济社会发展。

三是严肃招聘纪律。在市考试中心的指导下，纪检监察部门的全程监督下，严格按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关制度规定及《广元市利州区2021年公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案》要求。我区切实分类压实主体责任，细化完善了考务、考试流程，对参与考务、监考的工作人员逐人逐项签订考务、回避责任书，并全流程进行监督管理。试卷运送采取专车、专人（纪检员、保密员、考务员）取送，按照定点、定时、定线路的方式全程数字监控，有效筑牢了考务防线，确保了试卷安全保密。参考考生无一遗漏，无一违规违纪，维护了利州区招考公平公正公开的良好形象。