橄榄绿堡垒群――武警上海总队基层党支部建设纪实

　　7月30日中午12时，担负第14届世游赛执勤任务的女兵训练管理基地一中队指导员贾蔚走上哨位，换下正在执勤的哨兵。而此时在武警上海总队千余个哨位上，有不少是肩扛绿肩章的党员干部。每天最热的时候替战士站一班岗，已成为每一名党员干部的自觉。

　　在上海总队，有许许多多贾蔚这样的党代表，更有100多个被誉为战斗堡垒的党支部，团结带领官兵完成一个又一个艰巨任务。近年来，20多个党支部在全国、全军和武警部队评比中获殊荣，60多名党支部书记被评为先进党务工作者。

　　党代表人人都是主心骨

　　八一前夕，十支队二中队新兵李小龙被批准参加预提士官培训。临行前，他专门找到指导员陈劲松，感谢指导员的信任和支持。

　　李小龙能参加培训，颇费了一番周折。经过层层测评、考核，李小龙和一名老兵成绩不相上下，但两人中只能选一人。支委会上，取谁舍谁顿成焦点。有人提议让李小龙上，他军事素质过硬、组织能力强，是块当班长的好坯子；有人主张让那名老兵上，他平日里勤勤恳恳，去年参加世博会还受到过嘉奖。再说，李小龙是新兵，明年还有机会呢。

　　这时，大家的目光盯着党代表陈劲松。支委会上，陈劲松亮出底牌：李小龙上！他说，选择李小龙有利于士官兵龄年龄结构的合理性，有利于部队长远发展。作为支部书记，就是要有担当、能拍板。一味地把矛盾上交或是绕着问题走，就对不起党代表这个称呼。

　　在基层中队，支部书记就是官兵的主心骨。谁闹别扭了、有困难了、心里郁闷了，都会找到指导员倾诉，寻求解脱办法。

　　支部建在连上是当年红军艰难奋战而不溃散的重要原因。加强党支部建设，特别是选准配强支部书记是圆满完成任务、忠实履行使命的关键。总队政委胡汉武说。近年来，总队每年举办一次党支部书记培训，支队每季度开展一次网上交流，同时还依托指导员之家、网上支部委员会等载体进行业务学习，组织难题会诊，研究新形势新任务下支部书记开展工作的基本方法、原则、程序、议事规则和有关制度，不断提高他们的能力素质。近几年，总队还专门组织指导员参加心理工作培训，引导他们适应新要求，把心理工作应用到带兵实践中。现在，他们中有40多人考取了国家级心理咨询师等级证书。

　　一班人个个都是铁拳头

　　七一前夕，总队派出5个工作组，组织对基层党支部的考察帮建。他们按照先进治满、中间治平、后进治短、小散远直治弱的原则，组织开展处理棘手问题成功一招、排除思想问题成功一例、化解矛盾问题成功一法等活动，手把手地传经验、教方法、出点子，着力提高基层党支部一班人的实际工作本领。

　　今年6月，总队数百名官兵远赴外地，担负重大执勤任务。他们虽然曾执行过此类任务，但这次面临的困难是他们没有想到的。五支队任务中队百十号官兵挤在不足100平方米的饭堂里吃饭，背靠背，人贴人；百十号人洗澡，只有三五个水龙头，官兵们只好用毛巾蘸水擦一把了事。此外，通讯难、就医难、住宿难，让这些出门在外的官兵感受到了困顿。

　　五支队任务中队党支部书记吕明权召集支部会议，决定由5名支部委员分兵把口，定任务、定时间、定办法，逐一***难题。不到3天时间，副书记李扶林联系的医院为官兵开通了绿色通道，支委肖云光找到附近一所学校，把废旧仓库整理成一个敞亮的饭堂，支委杜卡亮带领3名战士，自己动手增装了30多个水龙头，支委黄绍华通过驻地武装部，借来了一辆战地炊事车，一些需要上级协调的问题也最终圆满解决。前不久，中队在参加勤务预演中，官兵们精神抖擞。

　　兵役制度改革后，支部委员中多了新面孔士官支部委员。士官敢批评军官吗？200份调查问卷显示，有90%多的干部支委受到过士官的批评。去年总队招收了2000名大学生新兵，每个中队党支部都有新兵支部委员。女兵基地党委专门出台硬性规定：召开支部委员会，新兵支部委员必须先发言，免得她们顺杆爬，少了真知灼见。半年时间，20名新兵支部委员提出的工作意见和建议达400多条，推动了部队圆满完成任务。

　　新血液滴滴都是红而鲜

　　去年7月，在四支队小有名气的士官李文兵入党落选的事，引起了不小波动。

　　士官李文兵，担负中队的种养任务，晴天一身汗，雨天一身泥，将中队的菜园子侍弄得有模有样，每年出栏16头猪，是支队有名的养猪状元。上等兵季烽，安徽大学毕业入伍的大学生，精通计算机，能说一口流利的英语，是中队文化补习的小教员。去年第二季度，在党支部民主测评、理论测试等环节中，李文兵和季烽二人不分伯仲。支委会上，大家各抒己见，最终季烽以素质全面，具有较强的可塑性的微弱优势胜出，成为第二季度党员发展对象，报上级党组织审批。

　　消息一出，官兵议论纷纷。有人说，李文兵比季烽兵龄长，论工作，李文兵为中队建设流的汗水多，而季烽家庭条件优越，没吃过苦，学历高、头脑活，入党后恐怕经不起考验。

　　在支部书记、副书记集训会上，支队党委组织了以新时期的党员标准为题的大讨论，让大家了解一个事实：随着时代的发展，党员的标准越来越多地蕴含了先进性；明白一个道理：吸收新党员，应与时俱进，质量第一。支队党委引导大家打破了习惯确定老黄牛为入党对象的框架，对发展党员的条件和标准、定位更高了，要求更严了，确保党员队伍的先进性。

　　去年老兵退伍时，战士小张通过家人找到部队领导，想在退伍之前加入党组织。中队指导员拿着党章，和小张逐一对照党员的标准和要求，让他看到了差距。小张诚恳地说，我一定加强学习和修养，争取早日加入共产党。

　　士兵入伍服役只有两年，入党却是一辈子。每一次发展党员，各党支部都是严格按照程序和标准，自觉做到成熟一个发展一个，凡是不符合条件的，谁打招呼都没用！现在，总队每年发展党员大约1000多名，都成为官兵心中的标杆。