4路思想导师共育英才――华东理工大学培育国防生纪实

　　初冬时节，一个令人欣喜的消息从华东理工大学传来：南京军区签约该校的182名国防生全部被聘为2010年上海世博会宣讲团成员。

　　去年以来，该校国防生先后有20人被上海市等评为社会实践先进个人；国防生群体被评为“大学生思想道德培育示范集体”；09届毕业国防生100%加入党组织、100%申请到作战部队一线任职；同济大学、浙江大学、厦门大学等10多所高校正在学习他们的经验。

　　坚持育人先育思想，充分整合社会资源，建立思想政治工作专家、老红军老英模老院士、时代典型和家庭亲情等4支“思想导师”队伍，该校探索完善“四位一体”机制联培共育国防生的做法，得到了国家教育部和总政治部的肯定。

　　政工专家夯实思想根基

　　去年9月，南京军区在国防生中开展“核心价值观引领我成长”主题演讲比赛。华东理工大学06级国防生杨茜，从全区数千名在校国防生和国防生干部中脱颖而出，

　　以总分第一名的成绩冲入决赛并获得优胜奖。杨茜堪称文武兼备的现代“花木兰”，是小有名气的新闻人物。作为南京军区在校国防生模拟连的首位女连长，她先后被评为上海市社会实践先进个人和“三好学生”，被共青团上海市委选为学习实践科学发展观考察团成员。

　　在学校，杨茜只是众多优秀国防生中一个代表。去年，该校有39%的国防生获得学校社会实践工作奖，比普通生获奖率高出15个百分点。

　　国防生党性观念强、参与社会实践活动积极，整体优秀的“秘诀”，就在于学校拥有一支思想政治工作专家队伍，他们正是打牢国防生思想根基的灵魂“工程师”。

　　学校党委“一班人”认为，为“长城”输送“优质钢”，最根本的是思想政治素质。基于这种认识，他们专门聘请国家级教学名师房鼎业、解放军政治学院上海分院原院长李承教授等15名思想政治工作专家，担任国防生“思想导师”。遵循高校大学生成长规律，分年级、分层次进行理论辅导：新生重点解决“为什么当国防生、怎样当好国防生”；二、三年级国防生重点解决“部队需要什么样人才、靠什么立身作为”；毕业国防生重点解决“到哪里去、如何经受组织考验”。

　　前不久，南京军区组织在校国防生综合素质考评，华东理工大学182名国防生理论测试平均成绩都在95分以上，名列11所签约高校榜首。

　　时代典型引领人生价值

　　去年“八一”前夕，华东理工大学42名具有文艺特长的国防生来到上海市徐汇区第二福利院为老人们表演节目。当“向前、向前、向前”的军歌响起时，年逾九十，行动不便的老红军魏守政老人竟然颤巍巍地站了起来，与大家齐声高唱。那一刻，老人目光专注，眼中噙满热泪。

　　活动结束后，校园网BBS论坛上，网名为“青春飞扬”的国防生发帖“老红军的热泪告诉我们什么？”这一话题在网上引起热议。这件事引起了学校的高度关注。学校党委分析认为，当代革命军人核心价值观早已融入一代代军人的血脉。红色资源是培育国防生当代革命军人核心价值观的宝贵财富。

　　为此，学校专门聘请了16名老红军、老英模、老院士担任国防生的“思想导师”。在感悟历史、感悟传统中，红色文化渐渐融入国防新一代的青春血脉。

　　与此同时，校党委注重用时代典型的成长成才经历引领国防生端正实现人生价值的态度。学校将“全国道德模范”、南京军区某部四级士官卢加胜请进校园作事迹报告，与国防生面对面座谈。卢加胜勇斗歹徒、隐姓埋名的事迹让人钦佩，他立足岗位成为全军优秀士官的经历同样令人关注。由此，卢加胜成了国防生的第7个时代典型“思想导师”。

　　家庭亲情坚定报国志向

　　这是件耐人寻味的事情。去年初，学校在对国防生毕业分配意向摸底时，来自浙江海盐的国防生小曹拿出一张地图，以自己的家乡为圆心，200公里为半径划了个圈，直言不讳地说：“只要在这个圈里都可以。”究其原因，他透露：这也是家人的期望。

　　“圆圈现象”引起学校的高度重视。培育活动课题组做了一项专项调查，发现84%的国防生思想变化来自家庭的影响最大，家庭因素成为影响学生思想稳定的重要原因之一。学校领导认识到，沟通交流得好、作用发挥得好，家庭亲情队伍也可成为国防生健康成长的“思想导师”。为充分调动家长热情，共同参与管理，他们积极搭建信息交流平台，坚持用亲情提升思想觉悟、催生进步动力，让家庭亲情成为坚定国防生从军志向的“加油站”。

　　国防生王高杰一度迷上网络游戏，5门功课亮了“红灯”。学校通过“家长热线”及时向其家长通报情况。小王的父亲专程赶到上海，与学校一起做工作。经过大家共同努力，小王主动删除了电脑游戏程序，今年通过全部课程考试，修满学分顺利毕业，前往一线部队任职。