杨浦区以党组织为后盾确保二千余名参博人员保持良好状态

　　周善飞，这个1985年出生的小伙子，作为杨浦区700余名驻世博园区平安志愿者中的一员，在最热门的场馆之一沙特阿拉伯馆值守。

　　每次在岗超过14个小时，没有固定休息点；渴了喝沙滤水……

　　周善飞没有打退堂鼓。他心里盘算着的只有一件事：“怎么把工作做得更好！”

　　沙特馆排队最长达8个小时，他与志愿者们自制“临时离开卡”，解决游客因长时间排队造成的买水、如厕不便，得到了一致好评。但这也意味着，他与同伴的工作量，再一次增大！

　　为什么能这样坚持？

　　面对记者的提问，周善飞不假思索：我是一名共产党员，我的身后，有着最可靠、也是最强有力的后盾。

　　世博工作开展在哪里，党组织就建在哪里，党组织的战斗力和党员的先进性就体现在哪里。在杨浦，直接参与世博工作的人员2000余名，其中党员有500多名。杨浦区联手世博园区，共同教育、共同培养、共同管理、共同关心，以机制保证状态，以制度延续精神，确保办博队伍始终保持良好状态。

　　群像素描：我为世博忙

　　周善飞的世博值守，做一休一。

　　听上去蛮轻松。

　　但轮到休息的这一天，周善飞基本上都泡在自己的单位――上海友利德工贸公司，“本职工作也不能落下。”

　　在接受记者采访的这个星期天，感冒咳嗽不止的他，给自己放了一天假，为的是“明天的世博值守。”

　　“临时离开卡”成功推行，他成为区里表彰的“世博先锋”，但接受采访时，他更多说起了发生在同伴身上的故事，“磨穿底的布鞋”说的是DE片区部副部长、世博会杨浦临时党委书记于洋和世博轴部副部长黄伟国。

　　于洋已经穿坏了四双布鞋，但他却浑然不觉，“脑子里想的都是园区进入常态运行后的细节，人流、饮水饮食的供应、垃圾储运等，唯独没发现自己脚上的布鞋已经磨穿。”穿着这双磨破的布鞋，他奔波在浦西园区。

　　每天都要在世博轴上来回巡视10多公里，黄伟国用脚步丈量出安全与有序。这个原本活跃于招商引资、对口交流第一线的干部，踏上世博岗位后做的第一件事情就是扩大世博轴部广播服务受理面。短短一天里广播服务从原来的10多起扩大到79起，端午小长假期间每天更是超过100起寻人寻物的广播，解参观者燃眉之急。

　　忙与累，交织起杨浦参博人员一曲咏叹调。在绿地公园片区部助理部长余勇康的狭小办公点，记者看到一张躺椅、半柜子方便面。余勇康经常加班到深夜。实在累得不行，就靠这些“装备”调节一下。

　　年龄不是问题，地点不是距离，时间不是压力。据杨浦区委组织部负责人介绍，大家喊出了这样的口号，“50后党员，我们带头；80后党员，冲在前头。”

　　坚强后盾：一个也不能少

　　每天的早晨、深夜，两辆“杨浦专线”班车都会往来于杨浦与世博园区之间，接送参博人员；

　　每个月，杨浦区临时党委都会确定主题指导组织生活会，开展党委（党总支、党支部）委员和党员谈心谈话活动……

　　而周善飞所在的平安志愿者临时党总支，每天下午4时都会召开碰头会，讲评工作，也及时了解大家的酸甜苦辣。

　　“之所以全身心投入，还因为知道，自己并非一个人作战！”周善飞如是说。（下转第4版）

　　（上接第1版）“你为世博忙，我为你服务。”为参博队伍提供强有力的关怀保障，尽可能解除他们的后顾之忧，杨浦区全区上下动员起来。

　　关怀全覆盖，一个都不能少。杨浦区委主要领导带领区四套班子，每月一次深入世博园区、地铁站口、社区一线走访慰问办博人员，对工作和居住在杨浦的1549名办博人员***走访慰问，“做好政治、思想、生活上的关心，让办博人员们知道，我们就是他们最强有力的依靠！”

　　你在世博一线，我们在你身边。控江中学的办博干部娄斐无暇照顾即将生产的妻子，急需家政服务。江浦路街道通过世博AB片区临时党委了解到这个情况后，***走访的同时，马上为他落实了家政服务公司。杨浦区中心医院党委组成医生、护士、行政三人服务小组，与抽调世博园区的每位干部结对提供免费医疗健康咨询，为全区直接参与世博的2000多名工作人员提供了绿色通道就医卡。

　　很多办博人员由衷感慨，“我们辛苦并光荣着，因为我们是世博人；我们辛苦并幸福着，因为我们是杨浦人。”

　　生活上关心，精神上激励。记者从杨浦区委组织部了解到，针对抽调选派到世博会的党员干部，专门建立了《抽调选派干部管理办法》，实行“一月一自评、双月一督查、一季一讲评”，对在世博工作中表现优秀的干部，提出高看一眼的用人导向，做到优先培养、优先使用、优先晋升，激励和引导广大干部积极投身世博工作实践。

　　有力支撑：区域大一统

　　服务世博至今，周善飞已经记不清楚接受了多少次的慰问。前来慰问的人群中，有区里的领导，有单位的领导，甚至还有与自己毫不相关的其他条线的领导。

　　因为世博，条线的分割已然打破，不管你隶属于什么单位、什么条块，只要是奉献在世博一线，都是自家人。

　　这样的感受，并非只存在于驻扎园区的杨浦人身上。区属国有企业卫百辛集团党委在关心慰问本单位地铁出入口员工的同时，也不忘为面上200多名地铁安保人员一并送上清凉。

　　对此，杨浦区委书记陈寅表示，新形势下，党组织不再是“封闭式”、

　　“内循式”地运行，创先争优不

　　能局限于党组织自身作用的发挥，而要放在大党建的背景下，寻找新的切入点，实现党组织之间互联、互补、互动。而世博会的举办，正是最佳的切入点。

　　有着公共社区、大学校区、科技园区“三区联动”优势的杨浦区，借此机遇，顺势推进区域化党建。

　　早在世博会开幕之前，杨浦区委组织部与世博局党群工作部及人力资源部签署了《开展世博党建联建工作协议书》协议，就开展党建联建、加强党员干部队伍建设明确责任，杨浦党员干部在园区内做好信息员、战斗员、补位员，世博局党群工作部及人力资源部则承担起培养管理、信息互通等职责……通过开展党建联建，实现了不同区域间的资源有效整合。

　　而在杨浦区辖区内，目前已有900多家驻区单位到所在社区联系报到，参与服务世博的各项工作。而其背后，依托的是杨浦区探索的“召开推进会、责任签约、项目认领、设岗定责、督促指导、宣传表彰”等“六步工作法”，使得轨道交通执勤、公共站点守护、小区平安维护、市容环境整治等具体任务分解至各相关区域单位，为举办世博提供了坚强的组织保证。