本市部分市级机关选调干部交流到基层任职工作动员部署会举行

　　本市部分市级机关选调干部交流到基层任职工作动员部署会，12月17日上午在市委党校礼堂举行。市委副书记、市长***出席会议并做动员部署。***说，按照党的十七届四中全会精神和九届市委九次全会精神的要求，培养一支具有丰富基层工作经验的高素质干部队伍，既是全面提高机关能力建设的重大举措，又是干部队伍建设的必然要求，也是年轻干部成长的必然规律。市委常委、组织部部长沈红光主持会议并讲话。

　　***在动员部署时说，上海按照中央要求加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市，加快调结构、促转型，率先转变经济发展方式的过程中，面临着各种新挑战和新考验，特别需要一大批有着各方面经验、特别是基层工作经验的高素质干部。基层一线岗位，是年轻干部增强才干、培养人才的大舞台。增强基层工作能力，是年轻干部成长提高的必然规律。

　　***说，我们在科学发展的过程中，需要解决一个又一个实际问题，能力是在解决问题中体现的。政府的执行能力、行政能力、推进经济社会发展的调控能力，取决于公务员队伍中每一个人的能力、特别是领导干部的能力。

　　现在市级机关不少年轻干部学历高、视野宽、能力强，但是缺乏经历。知识是财富，经历更是一笔财富，是无法从书本上简单获得的财富。组织上一定要为年轻干部创造条件、搭建平台，让大家在基层工作中磨砺品质、锤炼作风、增长才干、提升境界，切实提高解决实际问题、做好群众工作的能力。

　　***要求试点工作有序推进，全市各方面形成合力，为上海改革发展事业培养一支过硬的各级领导干部队伍。他希望市级机关年轻干部踊跃报名，在基层虚心学习、深入调研，更好地服务群众，为群众解决实际问题。

　　据悉，第一批试点工作从市政府办公厅、研究室、法制办，市发展改革委、市经济信息化委、市商务委、市建设交通委、市农委等8个部门，选调综合素质好，但经历相对单一、缺乏基层工作经验的处长、副处长和处级干部，到各区县的乡镇、街道、开发区任职，同时，从各区县乡镇、街道等基层单位，选调优秀干部充实到市级机关中，实现双向交流。这项工作将在全市的市级机关逐步推开。

　　在“补经历”中“长能力”

　　陶 峰

　　基层是服务的最前沿。党与人民群众的血肉联系，在基层体现得最直接、最切近。“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，对人民群众的深厚情感是坚实的信仰动力。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，就会得拥戴，就会有感情；做事走形式，对人眼朝上，接访耍官腔，就会留骂名，就总有膈膜。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。要进一步强化宗旨意识，加强党性修养，锤炼工作作风，一线是最好的学堂。

　　基层是执政的落实地。上面一根针，下面千条线。与更多讲规范、讲政策、讲文本的机关工作特点不同，基层事务面广量大，各类新矛盾新问题，也总是从经济社会运行的一线萌生。面对老百姓，说的话就是政策，收不回来，办的事关乎民生，要验证实效。问题不能上交，应对没有退路，只有面对面做人的工作，理清纠结争取共识，妥善应对实际问题和复杂局面。书本学不到、机关少经历、考试难测出，惟有在实务中积累和磨练。而这样的本领，正是许多有学历、少经历的机关干部特别是年轻干部所匮乏的。展现全面的公仆素质，善于做好群众工作，一线是宽广的舞台。

　　党的十七届四中全会指出，要提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。当今，上海正承担着“促转变、走前列”的历史重任，迫切需要一大批既有学历、又有经历、更有能力的高素质干部。机关和基层干部交流任职将在全市逐步推开，从此观之，深意大焉。