人才强院创新力井喷记上海交大生命学院党总支

　　解开人类发生短趾症的世纪之谜，建成具有国际影响的“抗生素药物基因资源库”和“抗生素药物化合物库”……近年来，上海交通大学生命科学技术学院科研捷报频传。两位教授去年当选中国科学院院士，两位教授受聘为国家“973”项目首席科学家，在全国首家成立了Bio-x生命科学研究中心……
　　创新力“井喷”，来自院党总支提出的目标：“人才强院，冲击世界一流”。日前，党总支荣获上海高校系统唯一的“全国先进基层党组织”称号。
　　为科研，院办三迁
　　刚当选中科院院士的邓子新教授，2000年从外地高校来到交大。学院对他的潜力充满信心。邓子新夫妇欲在沪购房。院党总支书记罗九甫热情帮助选购，硬是在徐家汇地区谈下6300元/平方米房价的住房，并为邓子新争取了学校的一次性住房奖励。书记做这些琐碎事，值得吗？罗九甫笑言，这下他们就跑不掉了。
　　“院办三迁”的故事至今在交大传为美谈。2000年，邓子新、贺林两位教授与交大联系时，学院实验用房极其紧张。为了给他们安排实验室，创造良好科研环境，院部机关各办公室几个月内连续三次“搬迁”，最后包括院长、书记在内的十多个人挤在不足30平方米的临时棚屋内办公。设备齐全的实验室令两位教授由衷地满意并感动。邓子新感叹：“除了科研，我不需要操心任何事情，学校都已经为我办好了，感觉自己已融入了交大。”
　　好环境，千金难买
　　交大985一期建设立项，生命学院争取到3000万元宝贵经费。这么一大笔钱是均匀分配，还是重点投入？院党总支力排众议，看好邓子新、贺林的潜力，决定分别给他们的团队投1000万元。而今，贺林的人类短趾症基因研究震动全球学术界，邓子新的“DNA大分子上一种新的硫修饰”成为去年我国高校十大科技进展之一。
　　通过先进管理，奏响科研创新主旋律，使外来人才留得住，让原有人才干得欢。在生命学院干了25年总支书记的罗九甫调侃自己是“环境专家”，专门改善院里“人文环境”。他说，硬件固然重要，但有些东西是钱堆不出来的。
　　党总支成员同样是生物领域的专家，他们深知基础研究绝非“今日种树，明日结果”，有其自身规律。在工作考核方面，学院不盲目追求论文、成果“数字化”，不把工作量的压力简单地传递给教师。例如，不给有潜力的研究团队压工作量，而给予几年的成长时间；对于发表论文，以影响因子大小来计算工作量等。
　　如今，学院共设以教授名字命名的实验室近15个，教授对科研的方向、助手选择方面均有较大自主权。
　　做“星探”，党员心甘
　　党员教授徐晋麟是全国精品课程主讲教师，同时也是生命学院资深“星探”―――发现并介绍了一批人才加盟交大。从某种意义上说，每推荐一人进学院，他自己就多了一个高水平竞争者。比如，当初交大“辉煌计划”在工资外加发津贴，徐晋麟将原本属于自己的享受津贴名额，主动让给一位被他“挖”来的新教师。对此，徐晋麟从未后悔，他说，这样做就是希望学院能快速发展。
　　学院科研、教学第一线，党员们身先士卒作出表率，成为创新力量的中坚。在生命学院遇到暂时困难时，党总支成员放弃了出国、下海等个人发展良好机遇，选择留守。而在学院蓬勃发展、经费越来越充裕的今天，他们却始终不愿配小车，理由是“钱要用在刀刃上”。
　　老党员许煜泉教授年届六旬，依然承担多项国家级科研项目。他家离交大闵行校区很远，单程就得一个多小时。许教授坚持每天早早到校，连周末也不休息，争取更多科研时间。同事担心他身体吃不消。他却说：“习惯了，习惯了。”
　　党员郭玉红博士突然被***症击倒。同事们去看望时，她在病床上说：“康复后，一定加倍努力，把科研工作做好。”经过半年治疗，郭玉红不顾大家劝阻，坚持重返实验室和课堂。2005年，她的病情再度恶化，生命最后时刻的要求是，再给学生们上一课。