江宁路街道尽可能不裁员不减薪建议得到商家响应

　　“企业不管遇到多大困难，都要爱护和关心职工，依法维护员工的合法权益，把经济危机造成的困难和应对措施告知职工，尽最大可能不裁员、不减薪、不降低福利；员工应充分体谅企业处境，忠于职守、爱岗敬业，与企业一起寻找良策渡过难关……”静安区江宁路街道日前向“两新”企业发出“齐心渡难关，共同谋发展”的倡议，104家企业积极响应，于今天集体与员工签订明年的劳动合同，共渡难关。

　　冬令进补时期，本该是九和堂国药有限公司的业务黄金期，但今年冬季，虫草、人参等名贵滋补药材销量大减，公司营业额比预期降低不少。员工们满脸不安，2名已到退休年龄的老药工更是心神不宁。为此，公司主动与两名老药工签订聘用合同，还承诺：“明年还要扩展业务，继续留用所有员工。”

　　为了留住员工和骨干，沙利文食品有限公司也计划逆势开拓市场。这几年来，老品牌“沙利文”生意难做，在各家商场的摊位出现下降，许多协保员工眼看就要失去岗位，公司老总将公司发展计划向员工和盘托出：计划通过中间商打入大卖场，并销往外省市占领市场份额，“要让大家一直做到退休。”

　　食博汇美食广场自己的员工人数不多，公司已经提早与所有员工签订明年的劳动合同。公司老板担心，美食广场内入驻企业数量多，味千拉面、吉野家、吴越人家等店家都聘用了许多外来务工者担任餐厅服务人员，如果店家裁员，不但损害员工利益，整个广场的人气也会受到影响，为此，企业在与商家签订合同时加上附加条款，如果店家员工有大量变动，应及时向管理方反映。公司行政管理负责人侯国鹏说：“我们已经一家家走访过入驻商家，动员他们不减薪、不裁员、不降低待遇。”