闸北区向党组织和党员发出倡议为企业群众排忧解难

　　1月12日，闸北区举行《落实党员责任区“十、百、千、万”工作制度》动员大会，向全区党组织和党员发出倡议：全力投入“保增长、保民生、保稳定、迎世博”建功立业活动，党员领导干部要解百家难事、各级党组织要办千件实事、基层党员要做万件好事。

　　去年以来，面对复杂的经济形势，闸北区运用党员责任区“十、百、千、万”联系网络，发动20多名党员局级干部、400多名党员处级干部、1000多个基层党组织、4万多名党员，在各自的工作、居住和社会活动责任区域，为企业和群众排忧解难，担当起宣传员、联络员、服务员的作用。

　　越是困难时期，越要发挥党组织的战斗堡垒作用。在企业聚集的市北工业园区，集团公司党委积极帮助园区企业“抱团过冬”。赛科斯信息技术有限公司因业务需要，在国外招聘了100多名谙熟菲律宾、印度尼西亚等国家语言的外语人才，但这些人在学历等方面与我国有关外籍人士来华工作需具备的条件有稍许差距，申办来华就业证时遇到困难。园区经办人员及时与政府职能部门沟通，使这批外语人才顺利进入上海工作。为了帮助园区中小企业解决贷款融资难的问题，集团公司党委积极推进园区管委会会同交通银行、上房置业担保公司，推出园区中小企业融资担保平台。这些举措的实施，提升了园区企业抗风险能力。

　　在有着3000多家“两新”组织的彭浦镇，镇综合党委运用党建、群建、经济建设“三建联动”工作机制，开展以服务“两新”组织为主要内容的“三全十送”活动，即党的建设全覆盖、促进发展全方位、劳资双方全满意，以及送信息、送教育、送法律、送环境、送技能等十项具体服务，既做实了“两新党建”工作，又给非公企业送去了实实在在的支持和帮助。

　　今年的就业形势十分严峻，许多“党员老总”都把“企业不裁员，职工不下岗”，作为落实党员责任区的主要标准。上海鼎泰印务有限公司从去年七八月份起，开工就明显不足。但是，“党员老总”陈建敏并没有采取裁员、降工资的办法来“脱困”，而是积极发动职工开展合理化建议活动，节约耗材，降低其他方面成本，稳定生产。公司员工非但收入不受影响，去年工资增幅还达到10%左右。