向隆电子公司用分期分批待岗替代裁员
今年春节刚过,落户在金山区山阳镇的上海向隆电子科技有限公司又接到了新的订单,待岗只一个月的导光板车间的职工小王,大年初二又回到了自己的生产车间。
上海向隆电子科技有限公司是一家外向型企业,生产的导光板、背光模组等光电子产品全部出口,主要销往美国、欧洲、日本等地。国际金融危机爆发后,受国外市场萎缩、美元汇率下降等不利因素影响,自去年四季度起,企业接到的订单大幅下降,生产线开工严重不足,企业2008年的产值为1.9亿,比上年明显下滑。
面对企业开工不足,是裁减员工,企业止损;还是与员工共甘苦、同患难?企业管理层经过讨论后认为,企业要减员,也要先从管理层裁起。员工是企业的根本,企业只要还存在,就不裁员。于是,公司决定分批分期采取员工待岗的办法来渡过难关。第一批待岗的员工,企业每月发400元待岗工资,职工的一切待遇照旧。
这家企业现有员工近700名,公司为本地员工办理了镇保,为外地员工办理了综合保险,公司还为所有员工都办理了意外保险。就是待岗的职工这些待遇一律不变。他们每个星期一到公司报到一次,通报企业信息,了解公司最新生产情况。公司一有生产任务,首先想到的是这些待岗人员。今年1月上旬,电子背光板车间和塑胶车间都接到了新的订单,根据生产任务情况,40多名员工马上由待岗转为上岗。他们说,企业在困难的时候没有忘了我们,现在企业有了生产任务,我们也一定要出劲出力干,为企业多作贡献。
另据介绍,这家企业由于善待员工,加上研发了新的产品,今年一月,生产有了回升的势头。