多方激励打造社区名医闸北区启动实施办法在全市率先走出一步

　　社区卫生服务网络遍布申城，可市民看病仍旧盯着大医院，因为那里有名医、有高手。如何让市民在社区看病既方便又放心？闸北区在全市率先走出一步：从现在开始，区政府每年拿出200万元，打造社区名医工程。

　　自2000年起，申城着手建设“15分钟就医圈”。现在市民出门走15分钟，就有一个社区卫生服务点，硬件设施、就医环境令人满意。新问题随之浮现，高水平社区医生奇缺。闸北区区长周平坦言，社区人才问题不解决，再多的资金投入、再好的基础设施，也难发挥应有作用。

　　锻造一批社区名医，是解决当前百姓看病难的一个有效途径。闸北区卫生局在深入学习实践科学发展观调研中，越发认识到社区人才软档的严重性。区卫生局局长王光荣说，从基层反映看，社区卫生服务中心全科医师工作量成倍增加，报酬收入增加却不明显；社区医师的职称晋升也比较困难。留住好医生，培养社区名医，闸北区拿出实实在在的办法―――专门推出《优秀社区医师激励实施办法》，通过为社区医师增加津贴，给予收入补偿，赋予荣誉，稳住可能成为社区名医的好苗子。《激励办法》规定，今后每两年对社区医师进行绩效评定，由高至低分A、B、C、D四个等级，社区医师每月分别可获2000元、1500元、1000元及500元的津贴。