市劳动保障局公布本市新工资增长指导线

　　市劳动保障局4月25日公布本市工资增长参考指导线。
　　具体参考指导线为：企业工资增长平均指导线为10%－11%，凡生产经营正常、经济效益增长的企业，可参考平均指导线安排本企业的工资增长水平；企业工资增长指导线下线为3%，从业人员上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考指导线下线安排本企业的工资增长水平。当年经济效益下降或亏损的企业，也可视情实行零增长，但企业支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。
　　据了解，各企业应根据本单位的实际情况，同时参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排本单位2005年工资调整幅度；参考劳动力市场工资指导价位，合理确定各类人员的工资水平。有条件的企业，企业方和职工方还应努力通过集体协商确定本单位的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度。

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