杨浦区依靠党建带团建培养新型人才

    近年来，在中共杨浦区委的领导下，团区委紧紧依靠党建带团建，积极发挥共青团组织在青年人才培养工作中的作用，通过“学习育人、活动育人、岗位育人、机制育人”四种育人手段，进一步加大共青团组织在人才培养上的力度，为党培育出一大批优秀的青年人才和青年集体。三年多来，团区委共推荐了8名青年干部参加市委党校、中央团校、区委党校的各类培训，发展了1名新党员，8名干部分赴区内***职锻炼，提拔使用了14名干部，输送了10名干部。
　　学习育人
　　目前，全区共有区、校、班三级共3***家“邓小平理论读书会”、407个双学小组。加强区团校建设，为团干部教育培训提供保障。三年来共举办专题辅导讲座9期，各类培训班66期，2707人次参加了培训。党团组织通过理论学习、专题讲座、社会实践等多种形式，分层次、有重点地在全区团员青年中开展理论学习活动。针对各行各业分别开展了有效的学习活动，如在职业青年中继续实施“科技、技能双登高计划梗引导职业青年积极参与科学创造，提高青年职工的科技意识；区青少年培训中心积极实施“新世纪创新型人才培训计划梗不断提高广大青年的学历层次和创新水平等等。此外，团区委与区委组织部联手举办区优秀青年人才培训班，提高优秀青年理论水平、世界眼光、思维方式等方面的综合素质。
　　活动育人
　　在丰富多彩的团活动中提高青年的综合素质是“育人”的重要途径。杨浦党团组织以创新为主题，以实践为载体，通过开展“杨浦区青少年创新高速公路”活动，培养一批创新型青年人才。在少先队员中开展丰富多彩的“雏鹰争章”活动；在中学生中推进“未来建设者”行动；在职业青年中开展拜师学艺、“创新创效”等活动，切实提高职业青年的业务技能和服务水平。丰富多彩的“社区青少年文化艺术月”等活动，也培养了一批优秀的社区青年人才。
　　岗位育人
　　结合实际，在本职岗位上磨练青年的意志，提高青年解决实际问题的能力是“育人”的重要环节。围绕杨浦区新一轮经济发展和城市建设的总体目标，区党、团委激励青年主动承担单位的“急、难、险、重、新”任务，不断深化“共青团号”创建、“青年岗位能手”、“青年突击队立功竞赛”等活动。已成立了145个职业青年创新创效小组，确立了160个课题，以“建一流岗位、塑文明形象、育岗位能手、造就一批创业带头人”为主题，积极开展岗位建功成才活动。制定了具有行业特色的《杨浦区“共青团号”创建活动管理办法》。近三年来，区内有2个集体被命名为“全国青年文明号”，3个集体被命名为市“新长征突击队”，13个集体通过复审或被新评为市“共青团号”，3个集体被评为市“优秀青年突击队”，18名青年被评为市“新长征突击手”，3名青年被评为市“新长征突击手标兵”，2人被评为市“青年岗位能手”，1名青年被评为市“优秀青年突击队员”。
　　机制育人
　　建立健全有效机制是育人的组织保证。区团委进一步深化“推优”机制，坚持以“一线、一流团干部”为重点，同时向高知识含量、高技术含量、高层次的优秀团员青年延伸。三年来，培养青年入党积极分子3569名，其中有454人入党。运作好杨浦区“青年人才资源信息库”，会同区委组织部共同下发了《关于进一步加强优秀青年人才举荐工作的意见》，形成了对青年人才培养工作的政策支撑，积极向党组织推荐优秀青年人才。并将团组织的表彰项目与区委组织部某些表彰序列有针对性地接轨，为杨浦的建设和发展留住人才。