解放思想再论贯彻市委八届二次全会精神

　　进一步营造有利于解放思想的舆论和工作氛围，才能进一步增强各级干部的开拓创新精神，把广大干部群众的创新积极性激发出来。
　　我们要在舆论导向上提倡探索、鼓励创新，面对新形势新要求，我们要在党内、全社会进一步加强舆论引导，提倡探索，鼓励创新。在创新过程中，鼓励不同观点碰撞交流，允许从不同角度试验和实践；率先改革，敢“试”敢“闯”，难免会有不完善之处，甚至遭受挫折，一定要正确对待，辩证分析，积极总结，以利再战，切实保护好干部群众开拓创新的积极性，要大力宣扬开拓创新的先进事迹，弘扬创新精神，激励大家积极投身创新实践。
　　我们要在工作导向上鼓励解放思想、开拓创新。在新的形势下，一个领导干部能不能做好工作，打开局面，很重要的就是看能不能坚持党的思想路线，勇于开拓创新，各级领导干部要以改革创新的精神来研究部署和推进工作，用主要精力来抓好各方面的改革创新，形成一种有力的示范效应。我们应该把创新方面的要求贯穿到干部的德、能、勤、绩各个方面，作为考核干部的重要内容，在制定政策措施时，要同步设计鼓励创新的内容，以形成一种长期稳定的激励机制，更好激发创新活力，为开创新局面提供持续的动力。
　　我们要在用人导向上注重选用能创新、有实绩的优秀人才。注重选拔锐意创新、富有实绩的优秀人才，引导和激励创新型人才大量涌现。我们要全面、正确地把握干部标准，积极有序地扩大干部工作的民主，科学有效地完善工作机制，创新选人的方法和途径，拓宽视野，到实践中去选人，注重到“赛马场”上发现“千里马”，选拔各方面急需的高素质人才。总之，用人导向非常重要，导向正确了，整个干部队伍就会人才济济，生机勃勃。