人力资源专家研讨加快推进上海人才国际化

　　如何根据世博会和上海新一轮发展要求，加快推进上海人才国际化，为建设现代化国际大都市提供人才和智力支撑？4月20日，海内外人力资源专家会聚上海，为上海人才高地建设献计献策。
　　目前，上海人才国际化进展较快，来上海的外国专家、海外留学人员以及上海派遣出国培训的人才，每年以10％以上速度增长。但从上海新一轮发展的需求来看，上海人才国际化程度总体还不高，尚存在国际化人才总量短缺和比例过低、高端国际化人才和智力引进难度较大、上海本土人才的国际化素质亟待提高等问题。
　　国家发展改革委员会经济发展研究所副所长杨宜勇认为，推进人才国际化，必须首先建立有利于技术创新、财富积累和投资安全的制度体系，上海必须营造良好的政府管理模式，设计一套吸引人的经济社会政策，制订一个温馨的人才规划，才能集聚国际化人才。上海社科院世界经济研究所所长黄仁伟、同济大学校长吴启迪、光辉国际上海办事处总裁海伦、花旗银行上海分行行长黄晓光等分别从“推进上海教育的国际化”、“国际化人才的教育培养”、“人才资源本土化和全球化”、“上海人才国际化面临的挑战”等角度，对上海的人才国际化建设进行了探讨。
　　市委常委、副市长冯国勤在研讨会上致词时指出，必须加快实现人才国际化作为今后上海人才高地建设的一个主攻方向，要创新国际化人才的理念、引进机制、培养模式、市场配置功能和综合环境，进一步增强上海对世界优秀人才和智力的有效集聚和利用，进一步提供上海本土人才国际化的素质能力，不断提高上海人才国际化程度，以满足上海新一轮发展的需要。