对政协河北省第十二届委员会第一次会议第18号提案的会办意见

是否同意公开：是

冀人社案字〔2018〕135号

对政协河北省第十二届委员会第一次会议第18号提案的会办意见

省工信厅：

现就民进河北省委提出的关于推进河北省大数据产业发展的建议提出以下会办意见：

一、多渠道引进大数据产业高层次人才

针对我省大数据产业高层次人才较少，同时大量人才被虹吸到北京、上海、天津等城市的现状，采用多渠道多方式引进大数据产业人才。

一是继续实施引进海外高层次人才百人计划。　　　2009年河北省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（冀办发〔2009〕42号），决定在省委人才工作协调小组领导下，在省人社厅设立河北省海外高层次人才引进工作专项办公室，负责全省海外高层次人才引进工作的组织实施。百人计划的目标任务，就是根据我省经济社会发展需要，紧紧围绕构建现代产业体系，从2010年开始，用510年时间，支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才（简称百人计划）。百人计划引进人才，由省委组织部、省人社厅授予省级特聘专家称号，省财政给予每人100万元资助，用于相关项目的研发。百人计划引进人才可直接申报参加我省各类专家的评选。百人计划引进人才的随迁子女参加中考的，可在总分基础上照顾10分，参加高考报考省内院校的，可在总分基础上照顾10分。2010－2017年，我省百人计划已引进7批，共101人，他们的项目多数是省内空白，有的是国家的空白，在一些重点领域做出了突出的贡献，技术水准国际领先。在今后的工作中，注重向大数据产业人才倾斜，多引进我省紧缺急需的大数据人才。

二是按照2017年省政府办公厅出台的《河北省鼓励柔性引才暂行办法》的要求，拓宽人才引进渠道，鼓励柔性引才，建立通过挂职、兼职、技术合作、项目合作等灵活方式，本着但求所用、不求所有的原则，柔性引进国内外优秀的大数据产业人才。

二、大力培养我省大数据产业人才

近些年来，我省通过多种形式不断加大对人才队伍建设的支持力度，但我省人才工作目前仍存在诸如：人才结构方面缺少高精尖人才，人才在产业、行业、城乡、地区的分布不合理，人才培养的资金投入不足等问题。针对大数据产业人才严重缺乏的问题，我们在今后的工作中将注重加大对大数据产业人才的扶持力度，在享受***特殊津贴专家、省杰出专业技术人才、河北省政府特殊津贴专家、河北省三三三人才工程人选、优秀专家出国培训等选拔时，向大数据产业人才倾斜，确保一定的人选比例；在高层创业人才项目资助、博士后科研项目资助、优秀留学回国人员科研项目资助、三三三人才工程人才培养资助等各类资助中，加大对大数据产业人才的资助力度。在职称评聘中，完善申报条件，注重向大数据产业人才倾斜；鼓励大数据产业人才开展国际学术交流，每年优先选派资助大数据产业人才到国外高水平大学或科研机构开展访问交流。

2018年4月9日   

领 导 签  发：赵新喜

联系人及电话：张哲峰   0311-88616803

抄        送：省政府办公厅，省政协提案委员会。

更多信息请关注官方微信“河北人社”

(责任编辑：于芳)