全省人民满意公务员集体个人候选对象事迹展①建好小窗口服务大民生
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于2019年06月16日发表
【编者按】为评选表彰一批为促进我省建成支点、走在前列作出积极贡献的先进典型，全省组织开展了湖北省第二届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体评选表彰活动。经推荐审核，我市共产生3个湖北省第二届人民满意的公务员集体候选对象，4名人民满意的公务员候选对象。现将候选对象典型事迹逐期予以刊发。
建好小窗口 服务大民生
市劳动就业管理局争创省人民满意公务员集体工作纪实
就业是民生之本。近年来，宜昌市劳动就业管理局始终坚持把人民满意作为第一标准，在服务群众更好就业上求先行、当先锋，以实干求实效，以创新求突破，以争优促发展，多项工作创造了全国有影响、全省居前列的成绩。2012年11月，市就业局作为全国地级市唯一代表，在全国就业服务工作大会上作了《创一流就业服务，建群众满意窗口》的典型发言，市就业局党总支被省委表彰为全省创先争优先进基层党组织，宜昌被***表彰为全国就业工作先进单位。
畅通渠道，积极化解求职难。宜昌市就业局坚持把提供功能完善、优质高效、便民利民的公共就业服务作为服务民生的重点。先后开辟了互联网、手机报、室外人力资源市场LED屏、街道社区就业信息窗口等9大渠道，搭建起了全天候、全方位的就业信息发布平台，将就业信息服务送至群众家门口。把12项公共就业服务职责纳入1110名网格管理员的日常工作之中，做到就业失业登记进社区、岗位信息发布进网格、就业政策落实进家庭。围绕农民工进城就业最关心的放心求职等6大问题，创造性绘制进城务工就业线路图，被誉为打工就业的掌中宝、指南针。农民工线路图被中央、省先进性教育办公室推广。
贴心服务，主动应对招工难。针对企业招工难、用工难的问题，宜昌市就业局干部职工主动走出机关，走进企业，开展就业干部联系企业人力资源部长活动，实行一家用人单位+一名专业人员+一揽子就业服务，41名就业局干部与572家企业人力资源部长结对子、当助理，做好岗位信息收集、就业信息发布、就业政策落实、用工策划指导4件实事，定期搜集、发布企业用工信息、宣传就业政策、为企业开展用工策划，当好企业的贴心人、参谋人和服务员。到目前已累计发布招聘信息1万余条，帮助300多家重点企业解决用工3万余人。
源头帮扶，着力***就业难。坚持就业服务无盲区，把保障困难群众就业有门路、生活有尊严作为保障民生的底线。2008年以来，全市累计帮助3.5万名4050人员、8050名城镇低保人员、4***2名困难家庭子女实现就业；安置2328名零就业家庭人员，连续6年实现动态消零。把解决特殊群体家庭子女健康成长、成功就业为重点，创造性提出志能激发关爱，坚持扶志为先，就业成才并进，采取志能激发、技能培训、就业援助、全程关爱的办法，帮助5000余名特殊群体就业，培育了李向东等一批创业型人才，从源头上减少失业、消除贫困、促进和谐,走出一条从源头帮扶贫困家庭子女就业的新路子。志能激发关爱工程被中央、省创先争优办推广，在《人民日报》头版显要位置、新华社通稿、《半月谈》等进行专题报道。
（供稿：宜昌市人社局公务员管理科）
