市人社局局长张军平推进城乡社保体系一体化

     宜昌人民的富裕、幸福与尊严，人社部门和它有密切关联。市人力资源和社会保障局局长张军平日前接受采访时表示，今后将着力解决好劳动就业、社会保障、收入分配等重大民生问题，不断夯实现代化特大城市建设的动力基础和群众基础，确保市民幸福指数伴随城市规模和经济体量扩大而同步提升。

      张军平说，要将充分就业、更高质量就业作为今后劳动就业工作的重中之重。健全就业服务体系，建设面向全体劳动者的职业培训制度，通过提供充分的就业机会、创造公平的就业环境、培养良好的就业能力、构建和谐的劳动关系，促进全市各类劳动者更高质量就业、更稳定就业。未来5年，每年新增城镇就业不少于7万人，转移农村劳动力就业不少于7万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。完善创业政策，大力扶持创业，营造创业光荣、宽容失败氛围，全力创建国家级创业型城市，让创业浪潮在宜昌大地奔涌。实施迎接新市民工程，有序推进农村转移人口更好融入城市，吸引更多劳动者在宜昌就业，使宜昌成为中部地区极具吸引力的就业目的地。

      目前，我市覆盖城镇职工、城乡居民的社会保障体系已初步建立。张军平指出，人社部门将坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，继续完善各类社会保险政策，争取在省内率先实现社保全人群、全人口覆盖。推进城乡社会保障体系一体化建设，建立不同人群社保制度转换机制，提高社会保险统筹层次。加强便民快捷的社保服务体系建设，提高社保服务能力，让人民群众在家门口就能享受到社保服务。不断提高各项社会保险待遇水平，做到老有所养、病有所医、困有所济，促进全市城乡居民共享发展成果。

      张军平认为，收入分配是民生之源。人社部门将与相关部门一道，监督执行最低工资标准制度，定期发布工资指导价位，深入推进集体协商，完善工资正常增长机制，推进企业一线劳动者工资收入增长，继续深化机关事业单位工资制度改革。建立事前防范、事中快处机制，有效防范和处理农民工工资被拖欠问题，打造农民工工资维权宜昌品牌，使宜昌成为广大进城务工人员务工最舒心的城市，促进他们为特大城市建设贡献力量。

                                                          （2012年12月24日《三峡日报》第一版刊载）