社区科为基层人力资源和社会保障平台建设特事特办

　　在“就业干部联系企业人力资源部长”活动中，社区科被指定负责联系城区182个街道和社区负责人，做他们的贴心人，当好参谋和助理。为响应号召，将活动落到实处，社区科在第一时间将市人社局《关于在全市就业系统中开展“就业干部联系企业人力资源部长”活动的通知》发放到城区每个街道（乡镇）、社区，建立和完善“街道和社区QQ群”，主动深入到街道（乡镇）、社区，加强与街道（乡镇）、社区主要负责人沟通联系，征求当好参谋和助理的意见，并了解基层工作者需求，及时帮助他们解决基层平台建设中遇到的问题和困难，为他们出谋划策、排忧解难。

　　6月中旬，夜明珠街道办事处主任张正、分管人力资源和社会保障副书记李兵与社区科长取得联系，请求解决夜明珠街道今年新增的平湖馨苑社区和金家堤2个社区人力资源和社会保障平台建设中遇到的经费、人员、办公设备、制度建设等问题，并要求将2个社区纳入2012年度城区基层人力资源和社会保障工作平台建设考核范围。社区科及时深入2个社区，进行实地查看，从经费来源、人员配备、设施购置、场地布置、制度建设上给予了及时地指导谋划，在短时间内帮助2个社区人力资源和社会保障工作进入试运转。社区科特事特办及时提议，报经局领导批准，决定将这2个社区纳入2012年度基层人力资源和社会保障工作平台建设考核奖励计划。纳入年度基层人力资源和社会保障平台建设考核奖励范围，不仅可以获得年终考核奖励资金扶持，更重要的是可以促进社区人力资源和社会保障平台规范化建设，夜明珠街办和社区的负责人对就业局这一服务举措，深表感谢。

（张绍兵、许先茂）