市人才交流中心召开人才服务百企行活动总结会

        11月6日，市人才交流服务中心召开了“人才服务百企行”活动总结会。中心班子成员和全体员工参加会议。

　　会上，“人才服务百企行”活动5个调研小组，分别就宜昌市直及周边县市落户大型企业的人才服务调研工作即百家企业人才队伍现状、人才建设情况、人才引进等相关问题进行了汇报交流，并对企业在人才引进、培育、建设等问题上提出了建议对策。

        会议认为，“人才服务百企行”活动取得了丰富成果，明确了工作方向。在当前和今后一段时间，人才服务机构在服务企业的工作思路上，必须实现“三个转变”，即从向外省、外市输送人才向为本地企业引进人才转变，从被动坐等企业寻求服务向主动***为企业服务转变，从重点抓为企业招聘人才向帮企业稳定人才转变。

　　市人才交流中心负责人王波对此次活动进行了全面总结，认为此次活动特点鲜明——思路清晰、准备充分、组织得力、作风扎实、成效明显。“人才服务百企行”活动取得了丰硕的成果，主要表现在：亮出了服务旗帜，强化了服务理念；扩大了市场影响，提升了部门形象；了解了企业需求，明确了工作方向；锻炼了干部队伍，振奋了职工士气。他指出，活动取得的调研成果十分可贵，当充分应用，下一步，人才交流中心要将调研成果、对策建议转化为具操作性的人才服务服务措施，更好地、有针对性地服务广大企业，为宜昌经济社会在“十二五”期间实现跨越式发展、为宜昌建设省域副中心城市作出积极贡献。

                                                  （宜昌市人才交流中心   文/屈辞  图/孙文）