夷陵区仲裁院三举措完善劳动仲裁工作
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于2019年06月16日发表
2018年,区仲裁院为进一步提高劳动争议仲裁的处理效能,促进劳动关系和谐稳定,从源头上预防仲裁争议的发生,实行以下三举措积极稳妥地处理了各类劳动争议案件。
办案手段信息化。使用网上办案系统,对符合立案条件的案件全部经由系统操作,对所有案件的进展情况、开庭过程,进行全程***监督,提升了办案的透明度。
办案流程人性化。不断改进办案方式,提高办案效率,简化办案程序,把工作的重点放在调解上,通过受案前调解、开庭前调解、开庭后调解三种途径,根据事实,依据相关法律,向双方当事人阐明达成调解的好处,促使劳动争议案件达成调解。
基层调解常态化。进一步建立健全基层劳动人事争议调解组织,充分发挥劳动人事争议调解的第一道防线作用,有效地将劳动争议化解在萌芽中。(夷陵区人社局 陈超)
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