长阳人社局四举措不断强化机关效能建设

       今年上半年以来，长阳人力资源和社会保障局以两学一做学习教育为契机，以为民、便民、利民为主要目的，以四举措不断强化机关效能建设，并坚持周巡查、月调度，全系统敬业、务实、服务、守纪风气进一步浓厚，局直机关党委被县委表彰为先进基层党组织。
    一是借力两学一做提形象。按照县委及局党组《关于在全局党员中深入开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案》，直属机关党委加强指导和督察，七个党支部坚持规范动作不走样，自选动作接地气，认真落实每一个环节的学习教育要求。突出开展支部主题党日活动，机关党支部第二期主题党日活动接受了县直一级单位党组织负责人观摩。目前，该局以三会一课等党的组织生活为基本形式，开展四讲四有合格党员评价新标准、五星级党员评价标准大讨论，针对党员和党员领导干部五个方面的问题，在全系统党员中开展了自查，并制定了整改措施，进一步增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立了良好的党员队伍形象。
　　二是全面履职尽责提能力。开展履职尽责督促检查回头看，进一步查摆和梳理问题，建立整改清单，作出整改承诺。在全系统开展啃骨头、攻难点、优服务和重点创新项目两个专项行动，锤炼创新能力和攻坚克难能力。系统各单位各股室全面参与，35个项目有序推进，就业扶贫等一批项目取得实质进展。加强行政职权清理，县审改办已核准我局107项行政职权。自觉接受民主监督，承办人大代表议案、政协委员提案7件，会办19件，同时接受政协对机关事业单位养老保险制度改革、机关事业单位公开招考两项工作的专项民主监督。同时，努力改善服务设施，配备了社会保障卡急制卡设备，建立了联通县乡村的就业信息远程发布系统和招聘系统，改造了办公楼供电和消防系统，老百姓办事更方便，更安全。扎实开展精准扶贫，三个工作队认真落实县委要求，党员干部积极参与，摸底数，定规划，找项目，提升了服务基层的能力。
　　三是强化廉政建设树威望。不断完善规章制度，以年为单位制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，全面落实党风廉政建设两个责任，党风廉政建设责任制考核到基层，落实主体责任痕迹管理到基层，党风廉政建设责任书签订到基层，推动从严治党在基层落地生根，县纪委发专刊推介了做法和经验。狠抓党规党纪宣传教育，多形式、全覆盖学习宣传贯彻《准则》《条例》，开展廉政格言警句征集评选活动，让党员干部在创作中自我教育、自我净化、自我提升。由纪检组、人事监察股、局办公室组成巡查专班，经常性深入机关股室、二级单位、乡镇人社中心和业务经办大厅明察暗访，对上班迟到早退、与服务对象发生争执、工作日中午饮酒、工作时间上网看无关视频、玩游戏等违反工作纪律的，严格追责问责。持续深入整治四风，坚持做到早预防常提醒，加大违纪违规行为查处力度。加强了信访监督，公开举报电话，网上设立举报邮箱，加强政风行风热线和网民开放日工作，树立了良好的部门威望。
　　四是坚持文明创建强凝聚。该局一直以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以塑造风尚良好、环境优美、服务优质、实绩显著、群众满意人社部门形象为目标，深入开展创建文明单位活动。40多名自愿者定时到街头、责任区域开展文明劝导和服务，通过发放文明创建宣传资料，营造文明创建人人参与、文明创建成果人人共享的浓厚氛围。在一楼办事大厅设立了志愿服务站，由局班子成员带班，机关干部轮流开展政策法规咨询及业务代办等志愿服务活动。在服务窗口实行老年人、重度残疾人优先办理业务或者志愿者代办服务，特殊情况***服务，让办事群众体验到一路绿灯的优质服务。成功举办庆五一第二届人社系统职工趣味运动会，7个代表队155人参加了27个大小项目的比赛，增强了队伍活力和凝聚力。开展了系统内兴趣小组活动，丰富职工业余文化生活。窗口单位深入开展十佳服务明星创建活动，开展文明服务承诺，展示了部门形象。
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　（长阳人社局  张 红）