县人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁院开展要素式庭审观摩活动
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于2022年03月04日发表
日前,全市劳动人事争议案件要素式庭审巡回观摩会在县人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁院举行。市劳动人事争议仲裁院院长孙怀亮及部分仲裁员对一起工伤保险待遇争议案件的庭审过程进行了现场观摩。
审理过程中,仲裁庭运用要素式办案方式,庭前指导当事人填写《要素确认表》,归纳案件涉及的相关要素,庭审中对双方无争议事项直接予以确认,对有争议事项进行调查和辩论,引导庭审快速有序进行,缩短了庭审时间,提高了庭审效率。
会后,全体观摩人员进行了座谈交流,分析总结庭审过程,针对要素式办案过程中无争议要素的确认,争议要素的举证、质证和调查辩论等庭审细节进行了深入的讨论。
孙怀亮对我县在要素式办案工作中的经验和成绩给予了充分肯定,并对今后的工作提出两点要求:一是继续总结经验做法,优化庭审程序,稳步推进要素式办案改革;二是进一步缩短仲裁时限,简化裁决书制作,提升仲裁质效,减轻劳动者的维权负担。(曹瑞)
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