西陵区违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作取得阶段性成效

　　今年7月以来，西陵区人社局紧紧围绕机关事业单位违规发放津贴补贴或福利问题专项整治的重点内容，坚持问题导向，严格监督检查，整治工作取得了较好的成效。

　　一是加强领导，迅速成立工作专班。按照工作要求，区人社局牵头负责，成立了由区人社局、区总工会、 区财政局、区审计局相关人员组成的专班，明确职责，分工协作，有序推进各阶段工作开展。

　　二是广泛动员，深入开展自查自纠。及时召开全区性会议，对专项整治工作进行动员和部署，并下发津贴补贴正面清单。要求各单位对照整治内容，重点对2014年6月1日至2015年6月30日奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行认真自查自纠，并建立月报制度。自查自纠阶段，全区清理清退违规发放津贴补贴和福利68万余元。

　　三是专班检查，督促查改到位。在各单位自查的基础上，专班集中开展了监督检查。采取查看单位财务账簿和凭证的方式，共抽查区直机关单位及二级事业单位68家。对检查中发现问题的单位，由区人社局和区监察局下发反馈清单，要求各单位限期整改。通过加强督查，全区整改清退违规发放津贴补贴和福利11万余元。

　　四是建章立制，探索长效机制。加强整治突出问题的同时，我局切实加强制度建设，不断完善正面清单，进一步规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法。并及时组织各单位集中学习，准确传达政策精神和具体措施办法，切实堵塞漏洞，推动形成从源头上防止违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制。