猇亭人社内外兼修打造招聘高大上

猇亭人社内外兼修  打造招聘高大上

　　4月3日上午，猇亭区人社局送岗位、送政策、送技能、送服务活动走进桐岭新村社区，这是继4月2日走进七里新村社区之后，区人社局举办的第二场社区招聘活动。据悉，两场社区招聘共吸引了300余人进场求职，达成就业意向126人。这是区人社局近期提供招聘服务的一个缩影。随着我区项目建设的迅猛推进，招工难在我区部分重点企业已成新常态，为更好地服务项目建设，为重点企业招工保驾护航，区人社局就业部门提前谋划，创新形式，主动作为，采取多形式招聘。

　　五措并举，苦练招聘内功。一是春风行动现场招聘会，利用新春农民工返乡的机会，吸引大批外出务工人员，也吸引了不少周边县市求职者应聘；二是定期招聘会，将每周五固定为人力资源市场招聘日，这成为重点企业招工的主渠道；三是专场招聘会，根据重点企业的用工需求特点和时间要求，适时举办专场招聘满足企业用工需求；四是社区招聘会，送岗位进社区，让求职者足不出户就能在家门口找到工作；五是网上招聘会，在市场内架设大功率公共WIFI，开通微信公众平台和猇亭人力资源网官方二维码，通过掌上求职宝让求职者动动手指就能找工作，省时又省事，令年轻求职者直呼招聘也实现了高大上！

　　外出招聘，加强校企合作。3月26日，区人社局就业局长与兴发集团人力资源部部长赴荆州职业技术学院等学校进行考察、洽谈，4月1日，荆州职业技术学院等单位到我区企业进行调研回访，一来一往，增强了了解和互信，强化了校企合作，为重点企业储备人才提供新的契机。

　　截至目前，兴发集团已招聘员工122人，完成当前招聘任务的61%，南玻集团招聘员工98人，完成当前招聘任务的98%。连日来，多场招聘会的举办，已有效缓解了重点企业的招工难题，为猇亭区招工和就业形势带来了新气象。

　　（区人社局孙艺波供稿）