远安县人社局五项举措助路线教育实践活动出实效
一是着力政策宣传,提政策知晓率。充分利用县乡(镇)村(居)三级信息宣传平台,实行百名人社干部进百企入百村(居)活动、有效开辟人社在线栏目等载体,及时将就业、社保(居保)、维权以及人才服务等群众关注度高的惠民政策送到千家万户,确保人社政策、信息家喻户晓、渗透人心。2014年通过各类平台与载体开展政策法规大型宣传咨询活动10次,发放《劳动合同法》30000余本、《农民工维权手册》一万余册,印发宣传资料3.8万份,接受政策咨询1.1万余人次。
二是着力就业培训,提创业扶持力。充分整合资源,全方位利用新建县实训大楼,采取按需授课、定向授课等多元培训模式,及时留住外出务工人员有效缓解了县内重点企业用工。着力完善小额担保贷款服务指南、优化贷款流程,加大扶持力度,全面实现创业带动就业,以就业构稳定促和谐。2014年已为各类创业人员办理小额担保业务84笔,发放小额担保贷款434万元,带动就业 436人;组织各类就业创业培训18期次,培训人员1061人;先后共举办各类招聘会13次,现场录用人员4024人。
三是着力人才体系,优化人才机制。采取组织遴选,大力实施四个一百人才工程,以民间工艺传承人员评审等为载体,着力强化三支人才队伍建设,努力构建人才强县、为务实服务三个远安提供强大的力量和动力源泉。2014年经过层层遴选,已拟定59名民间工艺传承人员待县专家组予以评审,县人才办予以命名。
四是着力制度建设,提高办事质效。严格执行服务大厅每日领导值周制、晨会制、AB制、一站服务首问负责制及一次未办成问责制:着力整治窗口服务繁琐病、建立满意度电子评价器、设立投诉举报电话和信箱、印制便民服务卡以及检查通报效果应用等,全面提升服务效能。2014年,率先在县直启动鸣凤城区麻木车专项整治活动,并实行专班运作、单行方案组织、特设叉车培训等,目前已成功实现46人转岗就业;2014年仅用两个月就全面实现2014年度城乡居保续保率100%工作目标,是全市仅有三个超过续保率90%以上的县市,位居全市第一。
五是着力执法力度,有效维护权益。认真开展人力资源市场秩序、工资集体协商、农民工工资支付及劳动年审等专项检查活动,切实加大对拖欠农民工工资大案要案的查处;有效加大人社政策落实督办检查力度,确保权益及时维护到位。2014年,已受理投诉举报案52件,其中集体案件23件,司法移送案1件,共为1142名劳动者追讨工资1261.3万元。检查用人单位1368户次,涉及职工30678人,处理劳资纠纷近160多起。(王休宏 宋承莉)